深圳高层次人才认定标准里会将获得同个奖项不同称号的人员，分配在不同的层级里的，比如这三个奖项称号。
一、深圳高层次人才认定层级设置
将获得光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年；中国服装设计金顶奖；中国外观设计金奖归属到地方级领军人才这一层级；
而将获得中国十佳服装设计师；光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）归属到后备级人才这一层级。
这样设置的目的是为了建设一支结构合理，可以持续发展的高层次人才队伍，深圳希望在注重人才引进的同时，能着力加强人才培养，让人才在考核期内能够达到新层级的标准，申请高一层级的人才资质。
二、申请深圳高层次人才的硬性要求
关于深圳高层次人才认定，如果不能满足这些要求，即使达到新的认定标准也申请不了。
（一）深圳高层次人才认定有年龄限制
1、国家级领军人才年龄要求不能超过60周岁，其中高技能人才年龄要求不能超过50周岁，
2、地方级领军人才年龄要求低于55周岁，其中高技能人才年龄要求不能超过45岁，
3、后备级人才年龄要求在40周岁以下。
（二）申请高层次人才须经由单位进行申请
申请人需要经过单位进行申请，自己是不能申请的，即需要先向自身所在单位提出申请意向，接着由所在单位审核并加具推荐意见，然后登陆深圳市人力资源社会保障局门户网站进行高层次人才信息填写和资料上报才可。
三、深圳高层次人才可享受的待遇
说到深圳高层次人才，很多人应该对其相关的待遇政策是比较感兴趣的。
首先会给予高层次人才认定奖励，如地方级可以申领200万，后备级人才可以申领160万，再者还会给予其他补贴政策，如子女上学优惠、住房租房补贴、医疗保障以及安排配偶就职等。
另外深圳在不断完善健全高层次人才政策上，已制定了高层次专业人才“1＋6”，“81条”人才新政和人才工作条例等多项政策，并且在优化服务“磁聚”人才上，还建立全市统一的综合服务平台，向深圳高层次人才发放“鹏城优才卡”。
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