深圳市大鹏新区鹏程计划是大鹏新区聚集人才的一项计划，计划包括了大鹏区鹏程人才计划以及大鹏新区鹏程计划奖励等，接下来让我们具体了解一下这些政策内容！
一、“鹏程计划”优秀人才认定
这个人才认定项目计划将优秀人才分为了鹏程优秀专家、鹏程菁英人才、鹏程后备人才3个类别，每个类别认定的标准不同，要求每人每次只能申请认定1个人才类别。
“鹏程计划”优秀人才人选不受国籍和户籍限制，但原则上要求申请人需要在大鹏新区登记注册的企事业单位或机构工作，并在新区缴纳社保或纳税达1年以上。
二、鹏程计划引才伯乐奖
鹏程计划引才伯乐奖是为加快推进人才队伍建设以及进一步拓宽高层次人才引进渠道而设立的，引才伯乐奖是为了充分调动起各方力量参与挖掘高层次人才的积极性和活跃度！
鹏程计划引才伯乐奖的奖励对象为从市外新引进和举荐人才的大鹏新区企事业单位、科研机构。奖励的金额具体要看企业引进的人才类别而定，最高的金额可达50万，最低的奖励为5万！
三、大鹏新区智库成果奖励资金
此项奖励是根据大鹏新区“鹏程计划”人才优先发展若干措施制定的，对将智库咨询成果纳入政府采购范围和购买服务指导性目录，以及智库成果成功转化为新区重大决策的，给予最高金额为20万元的奖励。
四、旅游产业紧缺专业人才引进和培养
申请对象主要是与新区旅游企业签订劳动合同且实际在岗满一年，并已经在新区缴纳社保满一年的各类旅游业优秀从业人员。市机关事业单位在编人员不适用本办法。
另外要申请这项大鹏新区鹏程计划奖励，人员还需要具备以下几个条件：
(一) 热爱旅游事业且遵纪守法。
(二) 掌握旅游相关领域前沿动态，本身具有丰富的理论知识、较强的开拓创新能力和协调管理能力且能提升新区的旅游产业竞争力。
(三) 从事的工作具有较强的针对性和应用性，能明显的推动新区的旅游产业。
(四) 申请人申请奖励政策时，需要仍在新区范围内申请奖励项目所属的行业工作。
近年来新区坚持“党管人才”，坚定不移地实施“人才强区”的相关战略，并通过实施深圳市大鹏新区鹏程计划等系列人才政策，让新区的人才工作不断迈向了新台阶，引进的人才总量屡创新高。2019年底新区拥有高层次人才161名，专业技术人才9304名以及高技能人才1969名，诺贝尔奖获得者2名还有海内外院士7名；各层次各领域的人才均较“十三五”初期实现了翻番增长的趋势。
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