为了让更多人才来龙华发展，区依据刚出台的高层次人才认定计划，对数字经济人才抛出了橄榄枝，鼓励以下人才来区认定高层次人才：
近5年在年营业收入5亿元以上，或年纳税额5000万元以上，拥有与数字技术相关联的自主知识产权（发明专利、集成电路步图设计专有权、实用新型专利或软件著作权等）企业内，担任董事长、总经理或首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）。
近5年在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构5000万元以上风投资金的数字经济领域企业内，担任董事长、总经理或首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）。
区已经为以上高层次人才配备了最高240万的认定奖励，还给予了子女入学、医疗保障等优惠措施，解决了人才来区发展的后顾之忧！
另外数字人才较为关心的产业问题，区也在一步步进行完善。
区正在加大对数字企业的帮扶力度，当前已经利用龙华（华为）智能制造和现代服务业创新中心等平台开展数字化赋能定制服务。
针对数字经济产业特别是短板弱项领域，已列出了亟需招引的目标企业或目标区域清单，正逐步通过精准招引、专项培育等方式加快软件等产业发展，来补齐数字经济核心产业短板。
另外区还设立了首期规模不少于30亿元的数字经济专项基金，专门用于重点支持数字产业化、产业数字化领域优质企业和项目发展。
“数字龙华”的建设发展离不开大批的数字经济人才。仅仅靠引进还不够，区相关负责人指出今后还将大力发展高质量的职业教育来培养数字人才，以弥补数字人才数量的不足。
区计划建立校企合作培养数字人才的工作机制，加深校企合作高度，培养更多符合龙华数字发展需要的应用型人才；并推动数字产业和职业教育实现深度融合，实现产业与教育发展达成同步互赢，让越来越多的数字企业聚集龙华形成一定的产业集群和产业链。
十四五期间龙华区将进一步完善应用型人才、智能人才以及数字人才的结构建设、体系建设以及制度建设，大力培养更高层次的应用型人才、智能人才、数字人才，以推动数字龙华建设发展。
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