城市要发展繁荣、区域要壮大富强，" 人气 " 是基础也是优势。深圳作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，以其多层次且丰富的产业结构、完善的设施建设情况吸引了大量的国内外优秀人才。
据相关统计数据分析，深圳人才集聚广泛，主要集中在信息传输、计算机服务和软件业以及服务业、制造业、金融业等行业；华为、腾讯、富士康等总部型企业及大型企业更是成为了引才主力军。
人才已成为现代科技经济发展的重要推动力量之一。创新人才愈发聚集的背后，离不开近年来深圳在完善人才激励机制，充分激发人才创新活力上的不遗余力。
近年来深圳始终大力推进实施人才强市战略，不断在人才政策、服务和成长环境等方面加大扶持力度，提升和保证引才聚才的质量，增强人才推动发展“源动力”。
自疫情爆发以来全球经济格局开始发生着日新月异的变化，各地区为适应经济所带来的影响不断调整政策，先前主要集中于各类经济政策，如今纷纷开始了了自身的人才政策变革。
据相关数据显示未来服务和数字商务的重要性日益提高，自动化和人工智能对经济的影响逐步增加，如果地区要在新一轮保持竞争力，需要注入新的人才资源，才能形成新的经济增长极！
当前深圳的人才政策调整已经进入正轨。
龙华区已经打出“数字龙华”的口号，根据区经济社会发展需要，坚持品德、业绩以及能力并重，广泛吸纳数字经济领域的各类人才，并以业内认可和社会公认以及公开、公平、公正的原则，根据年度人才工作计划确定引才规模，针对不同人才类型，采取直接认定或评审择优认定的方式进行高层次人才筛选。
福田区调整了福田英才荟2.0政策，出台最新版3.0人才政策，此次的新政策更加全面，添加了更多人才奖励选项，包括科创、金融、时尚、工业商业、合作区等领域专项政策，奖励可与通用政策同时申请（有互斥规定的除外），旨在加强对重点领域人才的支持。
目前其他区还未出台相关的高层次人才认定政策，不过相信也会有很多福利！如果想知道龙华、福田的人才政策具体内容A可以咨询达晟信息。
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