一、加大财税支持
1、国家将开通税费服务直通车，为“专精特新”企业提供“点对点”的服务并进行滴灌式辅导培训，推送红利账单以确保税费政策直达快享、应享尽享。
2、为“专精特新”中小企业搭建产品、技术展示平台，助力拓展国内外市场。
3、充分发挥政策性出口信用保险作用，为专精特新小巨人企业提供出口信用保险支持，运用相关的资信数据优势帮助企业开拓更广阔的国际市场，以及提高风险管理的能力。
4、鼓励银行业金融机构围绕“专精特新”中小企业需求，量身定制符合的金融服务方案；鼓励保险机构为更多“专精特新”中小企业提供信用保险服务。
二、助力企业上市
1、优化中小上市公司再融资机制；加快推进子基金遴选，引导更多社会资本加大对“专精特新”中小企业的股权投资规模。
2、支持“专精特新”中小企业开展债券融资，通过市场化有关机制开发出更多适合中小企业的债券品种。
3、支持更多符合条件的专精特新公司上市、挂牌融资，探索为专精特新中小企业申请在新三板挂牌开辟专门的绿色通道。
三、提供资源协助
1、推荐“小巨人”企业参与重点产品和工艺“一条龙”示范应用，支持相关的企业融入行业龙头企业供应链创新链，推动行业龙头企业对专精特新小巨人开放资源要素。
2、结合企业意愿进行分类筛选，制定推荐目录，向大型的骨干企业定向推荐不少于1000家“小巨人”企业，不少于1500项技术产品。
3、面向专精特新中小企业征集一批技术研发需求目录以推动供需双向“揭榜”，促进产学研协同创新进程。
4、支持知识产权服务机构为中小企业提供从创新到运用全过程服务，开展全国知识产权服务万里行活动，行动将惠及1万家以上中小企业。到2022年底将5000家专精特新小巨人企业纳入各级知识产权优势企业培育对象。
5、面向重点行业龙头企业征集技术产品问题，组织专精特新中小企业等创新创业主体揭榜，以比赛激发创新创业活力，促进产业链大中小企业融通创新。
四、加强人才智力支持
1、组织“专精特新”中小企业人才培训，到2022年底培训经营管理人才不少于2万名；
2、梳理“专精特新”中小企业人才需求，为企业搭建专门的高层次人才供给通道，并在国家人才计划中对“小巨人”企业予以政策倾斜，并推动各地建立专家志愿服务团或服务工作站，为专精特新申请提供专家辅导服务。
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