龙华已于2021年11月4日出台最新的高层次人才认定政策，要认定区高层次人才，需要符合哪些要求呢？
一、领域要求
高层次人才须是符合要求的数字经济人才，范围需是从事数字产业化（包括工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（包括新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康）等工作，在推动数字经济与产业方面起着推动作用的数字化管理、技术人才！
二、条件要求
1、人才要与龙华区的企业（机构）签订连续3年以上的有效劳动（聘用）合同；
2、实际办公地要在龙华区，且所在企业（机构）已经为人才缴纳了个人所得税和社会保险3个月以上。境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求。
其中 “实际办公地”是指全职在龙华区工作，这一项标准需要以龙华区人力资源局实际考察或龙华区行业主管部门的出具意见为准；
新引进企业过渡阶段实际办公地不在龙华区的，需由企业或机构提供情况说明和区行业主管部门出具相关意见。
“所在企业（机构）”是指注册地（或执业地）、实际办公地及税务登记地在龙华区，且依法经营和纳税的企业（机构）。
4、高层次人才认定时身体状况须符合岗位履职要求，年龄原则上应未满60周岁。申请A类人才的年龄应未满60周岁，申请B类人才年龄应未满50周岁，申请C类人才年龄应未满45周岁。特别优秀且贡献特别巨大或经行业主管部门推荐的，年龄条件可适当放宽。
“特别优秀、贡献特别巨大或经行业主管部门推荐的”需由区行业主管部门出具拟认定的高层次人才特别优秀或贡献特别巨大的推荐函和相关证明材料。
三、不得申请奖励的条件
已纳入上级人才计划支持的，不再重复申请区人才奖励。具体指：
（一）在深圳市高层次人才任期内、深圳市特聘岗位聘期内的，原则上不得申请龙华区高层次人才奖励补贴。
（二）区高层次人才奖励补贴需扣除任期内申请的深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴、深圳市产业发展与创新人才奖后进行发放。
龙华区高层次人才引进工作，应聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求，突出“产才融合、引育并举”导向，通过综合评审制与行业主管部门举荐制相结合的人才认定方式，整个认定环节会有很大的变化，如果有想了解具体申报细节可以咨询达晟信息。
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