深圳目前正在对接国家和省人才规划，希望面向全球知名金融机构以及国际性金融组织、全球一流大学及研究机构，引进和培养一批适应市经济社会发展需要的高层次金融人才。可以说金融高端人才作为深圳的紧缺人才类别之一，深圳在引进这类人才方面一直都没有懈怠过。
先前为了引进金融高端人才，市就对引进工作进行了统一部署，如定期发布更新深圳金融领域急需紧缺人才目录，同时鼓励金融行业用人单位进行全球引智，让其通过兼职、顾问等多种方式加大柔性引才的力度。
并加大了引进高层次人才的力度，对符合市高层次人才和急需紧缺人才政策的金融人才，深圳会给予资质认定和优厚待遇，如以下这些人才：
（一）获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司以及基金管理、期货公司、信托投资公司或者金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
（二）获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上者。
另外为了集聚多一些有利于金融产业发展需要的高端人才。深圳围绕加快金融中心建设的方针，出台了加强金融专业人才队伍建设的支持政策，加大了金融人才和团队支持力度，力图引进培养一批高素质、创新型、国际化金融专业人才。
同时为了进行国际金融高端人才培养，深圳还建设了若干个与国际金融市场接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训载体，并配合政策设计开发了一些可以适应深圳国际金融创新中心建设需求的海外培训项目。
另外还与纽约、伦敦、香港、新加坡等全球金融中心城市开展了人才合作培养和交流项目，每年深圳会选派100名金融高端人才分批赴全球金融中心城市调研考察、学习培训、挂职锻炼，并按照每年最高10万元/人的标准给予人员费用资助。
金融高端人才作为深圳紧缺人才之一，能获得的培育扶持以及福利待遇是非常多的，如果你也属于这类人才，请不要错过这个宝贵的机遇哦！
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