深圳高层次人才引进中金融人才是不可或缺的一部分，如果已经获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书的人员是可以来深认定高层次人才的，具体的认定标准如下：
一、高层次人才认定标准
获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券或保险公司、基金管理或期货公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者可认定为地方级领军人才；而如果是在总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者则可认定为后备级人才。
二、高层次人才待遇
对2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在我市金融系统全职工作满2年的，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，每人最高不超过5万元。
高层次人才认定奖励：
1、认定高层次人才地方级领军人才成功可以申领到200万的奖励补贴；
2、认定高层次人才后备级领军人才成功可以领到到160万的奖励补贴。
三、深圳高层次人才引进措施
其实除了引进以上这些金融人才，其他人才深圳也在竭力地招揽，为此市还进行了多项举措：
（一）优化资源建立高层次人才体系·
充分利用本地院校科研力量引进国内外高层次人才与团队，推动人才制度国际化发展，建立与国际接轨的人才引进、评价和服务保障机制，构建和完善以政府引导，新材料企业为主体，高校和科研机构为基础的开放式人才培养和梯队建设体系。
（二）加大高层次和急需紧缺人才支持力度
对接国家和省人才规划，面向全球知名机构或者国际性组织、全球一流大学及研究机构，引进和培养一批我市经济社会发展需要的高层次人才。按照全市急需紧缺人才引进工作统一部署，定期发布更新深圳急需紧缺人才目录，引进一批我市急需紧缺的人才。
深圳市2020年高层次人才引进计划有所成效，院士及领军人才的比例都有所提升！如果对深圳高层次人才引进的相关政策感兴趣的话的可以咨询达晟信息！
返回