深圳经济特区于2010年10月推出了引进高技术人才的项目，对纳入"孔雀计划"的海外高层次人才，给予其160万至300万元的奖励补贴，还能享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。另外对于引进的世界一流团队会给予金额最高为8000万元的专项资助，并在一些创业项目、企业的项目研发以及成果转化等方面也会支持海外高层次人才。
"孔雀计划"是有目的地吸引海外高层次人才创新创业，其是以推动高新技术、金融物流以及文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，来达成深圳经济特区发展战略目标。
从"孔雀计划"定制到现在的实行情况来看，政策不仅让各类的海外人才纷纷来深进行工作或者创业，还不断优化了战略性新兴产业领域的人才队伍结构，同时因为人才队伍让深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才"宜聚"城市。
孔雀计划中海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员，其中国(境)外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。其中所指的A类人才对应的是深圳市高层次专业人才认定办法中的国家级领军人才类别、而B类人才对应的是地方级领军人才类别、至于C类人才则是对应后备级人才类别。
孔雀计划”申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件:
(一)遵纪守法且具有良好的职业道德，本身兼具严谨的科研作风和科学求实以及团结协作的精神。
(二)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；且要求留学回国的人员须是在深圳工作，创业或者已经与在深的所在单位签订合同的优秀人才。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄不能超过60周岁，B类人才应该在55周岁以下，C类人才年龄不能超过40周岁。有特别突出成就的以上年龄条件才可适当放宽。
孔雀计划是深圳吸引和培育来深高层次人才的一个大项目，未来还会继续发力完善以扩大人才队伍！
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