国家统一要求和明确部署，为中小企业的“专精特新”发展按下了加速键，在一系列政策的推动下，国内也迎来了“专精特新”发展热潮。
“专精特新”，即专业化、精细化以及特色化、新颖化，主要指的是深耕专业领域、聚焦关键技术的中小企业，不仅是我国支撑经济韧性发展的重要一把手，也是激发产业创新活力、稳定产业重要力量。
工信部强调，“十四五”期间要认定一百万家创新型中小企业、十万家专精特新中小企业以及一万家专精特新“小巨人”企业。为此，已陆续出台各项有利政策：
1、针对企业创新能力提出以下方针：
（1）支持有条件的“专精特新”中小企业优先参与玻璃新材料、智能语言以及智能家电等新培育的制造业创新中心建设。
（2）面向高校还有科研院所等载体，征集符合条件的技术成果转移目录，面向专精特新中小企业征集一批创新水平高的技术研发需求目录，推动供需双方可以实现双向“揭榜”，加快产学研研发速率。
（3）支持知识产权服务机构为更多企业提供更全面的全过程服务，开展万里行活动惠及1万家以上中小企业。
（4）组建知识产权服务专家团，提供公益性的咨询和信息服务。
（5）组织节能诊断机构开展公益性节能诊断服务，完成中小企业节能诊断。
（6）对“小巨人”企业减半收取非强制测试认证服务费。支持计量技术机构为专精特新小巨人企业提供计量技术服务。
2、针对企业数字化转型制定以下方针：
（1）打造一批符合要求且具有引领作用的数字化标杆企业，组织更多工业互联网平台和数字化转型服务商为中小企业群体提供专属的数字化转型评价诊断服务和解决方案，推动10万家中小企业业务“上云”。
（2）开展智能制造进园区活动，开展相应的标准宣贯、现场诊断和供需对接，推广1000个以上应用场景，培育智能制造新模式。
3、针对人才队伍制定以下方针：
（1）组织“专精特新”中小企业人才培训，对“小巨人”企业实现培训服务全覆盖，让更多经营管理人员培训向“小巨人”企业倾斜。
（2）梳理“专精特新”中小企业对企业人才需求名单，推动各地建设一批工程师协同创新中心，为企业搭建出人才供给通道，在国家人才计划中对专精特新小巨人企业予以倾斜。
（3）推动各地建立专家志愿服务团或服务工作站，为“专精特新”中小企业提供专家辅导服务。
毋庸置疑，专精特新的梯度培育已成共识，《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》的出台也印证了这种共识的正确性。目前，越来越多的企业加入到专精特新中小企业认定队伍中。
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