一、简化创新创业流程
1、在体制改革方面，深圳将逐步实现外籍优质人才在签证方面的便利化：支持深圳探索制定外籍“高精尖缺”人才认定标准，为符合条件的外籍人员办理R字签证。对外国的高端优质人才授予确认函的权限，探索优化外国人来华工作许、居留许可审批流程。
2、对外国的高层次人才来深进行投资创业、讲学交流等提供出入境的便利服务。与此同时，深圳将探索完善外籍的高层次人才在深居住便利和紧缺人才职业清单制度；
3、制定深圳有关的紧缺人才职业清单列表，简化外国人才来华工作手续，提高外国人才来华工作便利度。为外籍高层次人才提供永久居留便利。
二、提高更多住房优惠
毫无疑问，公共住房制度、人才安居政策是降低人才居住成本，促进高端人才在深圳安居乐业的关键所在。
十三五前进深圳的人才安居可谓发展迅猛，发展到现在已拥有34家下属的企业，成为深圳住房筹建和供应的主力军。
截至2021年6月，累计开工项目60个，涉及住房7.6万套，总的建设面积约占到全市同期的公共住房总面积的36%；累计完成筹建房源13.43万套，实现房源供应4.6万套，服务4000余家企业、惠及人才及家属10万人。
“十四五”期间，深圳将秉持住房而非炒房的理念，将住房安居看作民生经济发展之本，逐步构建并完善以公共租赁住房、保障性租赁住房还有共有产权住房为主体的住房保障体系，解决好高精尖缺人才住房问题，
三、搭建更多合作平台
1、依托重大载体平台整建制、团队式引进高端人才；支持校企联合建立实验室，靶向引进全球的高精尖人才；以及整合优化科技资源配置，把潜藏的巨大科研能力有效进行释放，引进一批战略科学家、科技领军人才还有创新研发团队。
2、同时以更大的保障力度推进国际人才管理相关制度改革，对外国人来华工作许可和进行居留许可的审批程序进行进一步优化，为满足条件的外籍高层次人才在申请住留上提供更大便利服务；放宽境外人员参加在华的职业考试限制权限。
3、落实国家粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，吸引境外高端人才和紧缺人才到深圳工作，对符合条件的各类人才按照指引的要求给予最高500万元的补贴标准。
深圳作为科技之城、制造业之城，数字经济+产业升级高地已具规模，新技术研发+实体应用不断落地，科创平台+高端人才引留高地已现雏形。下一步，深圳还需紧扣制造业高质量发展的主题，继续做好高层次人才引留工作。
返回