聚焦科技创新“主战场”，深圳正在充分发挥“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链作用，全方位培养、引进、用好人才，打造创新力量集聚的“梦之队”；
从开年的人才宣传片到如今种种补贴政策的调整，深圳越来越渴求海内外高端人才汇聚于此，一起努力续写更多奇迹。
创新是第一动力。在谋划“十四五”时期发展路径时，党的十九届五中全会把“创新”放在首位来强调，提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，可见人才和企业家的核心特质就是创新。
在国家发展大局和深圳特殊使命中，人才和企业家是没有争议的主力，是决胜新征程的胜负手。
深圳要朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例，离不开创新人才的活力，更离不开由之带动起来的开拓创新、积极进取的干事创业浓厚氛围。为了十四五期间，人才工作能有巨大突破，深圳已经确定了以下三项方针计划：
1、突出市场化持久激励：建立健全市场化专业化国际化人才评价机制。坚持“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”，发挥税收“杠杆”调节作用，优化升级产业发展与创新人才奖；全面落实粤港澳大湾区个税优惠政策，去年8月启动申报受理以来，全市共补贴境外人才3000余名、金额逾10亿元。
2、创新引才引智方式方法：设立人才伯乐奖，对成功引进高层次人才和团队的企事业单位、人才中介组织等，给予最高300万元的高层次人才引进奖励。组建国有全资的人才集团和千里马国际猎头公司，帮助350家企业猎聘1500多名高级人才。
3、搭建国际交流平台揽才：推动海内外高水平大学、科研机构与深圳合作，举办中国国际人才交流大会、深圳全球创新人才论坛、全球招商大会等，吸引一大批全球优秀人才来深创新创业，形成“活动揽才、赛事聚才”良好局面。
吸引人才，特别是高端人才的首要因素是发展空间，因为哪里可以更好地创业，哪里就是人才主场，所以深圳接下来将营造更加优良的环境来迎接各类优秀人才！
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