虽然去年深圳在入户方面进行了调整，但是深圳的人才吸引力并没有因为调整而下降。在此轮入户政策的编制说明中，深圳特别提到不符合核准条件的其他人才，统一在专项指标计划内通过积分方式择优审批引进，对指标供给实行动态调整，整体操作弹性可控。
这意味着随着来深人口学历层次的提升，入户门槛对入户群体影响并不算太大，深圳依旧保持着开放包容的城市底色。
其实在人才引进上深圳并没有持拒绝的态度，只是随着各类产业的高速发展以及整个经济环境的改变，深圳现在的人才引进方向开始转变。而这一转变最大的在于高层次人才引进上，新的一年里深圳已经作出了多项新的人才引进措施！
1、坚持市场导向引进人才
在去年停止了深圳高层次人才认定政策后，深圳并没有停止引进人才的脚步，先后陆续出台了《深圳经济特区人才工作条例》《关于促进人才优先发展的若干措施》及“鹏城英才计划”等一系列人才政策法规。
并在坚持市场导向的引领下，通过粤港澳大湾区个税优惠等市场化激励方式予以支持；扩大了开放力度，鼓励用人单位可根据专业特点和事业发展，自主确定岗位评聘标准，不同领域可设定门槛标准，改变过往以奖项、学历或职称等标准认定人才的做法。
2、根据产业需求引进人才
盲目引进人才，不仅推动不了深圳的产业进步还造成了人才资源的浪费，所以近几年，深圳已经从慢慢调整各类人才引进标准，确保对症下药引进产业需求的高层次人才。
包括扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持，助力更多人才在深创新创业。
3、全方面服务人才
为了实现从政策引才逐步跨度到文化环境引才，深圳当前正积极搭建人才科技企业产品供需对接平台；对符合条件的博士给予生活补贴；实行“鹏城优才卡”一卡通，为人才提供创新创业、生活保障、文化休闲等全方位服务；在文化融合方面更是打造一批宜居宜业宜创宜游的国际人才街区。
据透露在人才安居方面，深圳正在加快完善“4+2+2+2”住房供应与保障体系，对具有全日制本科及以上学历，或者符合市产业发展需要的各类紧缺人才，将按规定给予一定的住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质的人才住房，以更大优惠力度租售。
未来几年随着深圳居民人数的增加 、国内社会保障以及全国户籍制度改革，深圳户籍的奖金很快就会过去，深圳高层次人才认定门槛也会收紧，因此未来想要在深圳定居或发展的人才需要抓紧机会！
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