龙华以传统制造起家，如今借着数字经济成功转型，至今已打造出自己数字产业生态、创新模式、产品和数字化再生系统，可以说区已经从一个沉默的陪练、跟跑者，华丽转身变成数字经济赛道上的领跑者之一。
但要实现数字龙华这一目标，目前的工作还不够，还需要达到“人城产”的高度融合，而人尤其是作为第一资源的人才，在龙华“人城产”融合发展的过程中扮演着引领者的角色。
所谓为政之要惟在得人。虽然说只有完备的产业链，能够让海外人才的科研项目更容易找到落地实施的空间，但没有人才加以助力，产业建成也无用！
因此为了更大限度地引进高质量的数字经济人才，区已相继实施包括十大创新项目，人才街区、人才版画、人才驿站、人才港、文化名家工作室等多个工程，每个工程都以服务人才为核心，以“人才优先”为理念，都着眼于为龙华的未来培育专业人才。
同时围绕打造“数字龙华”，区还制定了龙华区人才发展“十四五”规划，重点聚焦5G、区块链、工业互联网、人工智能等数字经济产业集群及生物医药、时尚创意等产业，坚持“高精尖缺”和“产才融合”导向，不断优化“龙舞华章计划”人才政策，探索实施科技人才“攀登者计划”，鼓励人才勇攀科技高峰，通过不断充实人才政策“工具箱”，营造更加积极开放有效的政策环境。
为了更好地服务高层次人才，在深圳北站龙华区还打造了一个国际人才驿站，“用一杯咖啡的时间”完成人才业务的办理。龙华推出的微信小程序“龙小智”人才掌中宝，被认定的高层次人才可享受67项人才专属服务。
当前区特别注重高端人才的特长与龙华区产业定位之间的匹配度。在龙华的人才工作中，通过与人才团队的反复沟通来深入了解他们的需求，已成为区服务人才的一大重点工作！
龙华区不仅希望人才能够在此找到合适的企业将科研项目产业化，更希望为人才解决“后顾之忧”，帮助他们在龙华开心地工作和生活。，
现在龙华正在通过“数字人才链”与“产业发展链”的高度匹配，实施数字经济人才引进计划来广泛招揽各类数字经济人才，范围涉及工业互联网、人工智能、集成电路以及时尚创意、数字文化、生命健康等多个领域，人才需要紧抓这个福利时刻！若想了解区相关的人才新政可咨询达晟信息！
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