本文主要介绍罗湖区的高层次人才福利政策，包括有认定奖励、住房优惠、创业支持以及研修津贴等！
市级都有配套的高层次人才奖励
罗湖区当然也有
接下来跟小通来看一下
罗湖区的高层次人才奖励政策吧
A类“菁英人才”可获得一次性安家补贴50万元人民币；
B类“菁英人才”可获得一次性安家补贴30万元人民币；
安家补贴由区人力资源局负责审核发放。
A类“菁英人才”在深圳以家庭为单位未享受过住房优惠政策、未拥有过商品住房的，可向区住房建设局申请免租金租住建筑面积80至90平方米左右的住房。
“菁英人才”与区住房建设局签订免租金住房租赁合同后，最长可免租居住不超过2个任期。任期到期后，最多可延续居住不超过3个月,延续居住期间免租。
A类“菁英人才”任满2个任期，贡献突出并拥有本市户籍的，可以向区住房建设局申请赠与所免租居住的住房，经审核并报区人才工作领导小组审定后，由区住房建设局与“菁英人才”签订住房赠与合同。
在居住免租住房期间购买不超过一套商品住房且未申请物业补贴的，可继续享受免租住房，免租期满2个任期后，可申请赠予所租住房。
A类“菁英人才”未享受过住房优惠政策、未租住免租住房的，可在购买首套或第二套商品房后向区人力资源局申请每人每月8000元人民币的物业补贴，发放期最长不超过5年；
居住免租住房期间购买首套商品住房的，可向区人力资源局申请物业补贴，不再享受免租住房。
B类“菁英人才”在深圳以家庭为单位未享受过住房优惠政策、未拥有过商品住房的，在房源允许情况下，可按照人才公共租赁住房租金标准向区住房建设局申请60平方米左右的人才公共租赁住房，实行5年免租；
暂时未能安排住房的，按照每人每月5000元人民币的标准发放物业补贴，由区人力资源局审核发放，发放期最长不超过5年。
C类“菁英人才”以家庭为单位未享受过住房优惠政策、在深圳未拥有过商品住房的，在房源允许情况下，可按照人才公共租赁住房租金标准向区住建局申请租住人才公共租赁住房;
暂时未能安排住房的，按照以下标准发放物业补贴：博士12000元人民币/年，硕士9000元人民币/年，本科6000元人民币/年，由区人力资源局审核发放，发放期最长不超过3年。
“菁英人才”已获评市级高层次专业人才以上的，且已申请享受市级人才住房保障政策，不再重复享受区高层次产业人才住房安居政策，政府会给予配套市级高层次专业人才住房货币保障额度的20%作为补充购房或租房补贴，分5年平均发放；
夫妻双方均为“菁英人才”的，按照人才级别较高的一方标准享受区住房安居政策；夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策。
鼓励符合条件的人才创办企业利用资本市场，对完成股改、挂牌、上市的人才创办企业给予一定扶持。
甄选重点金融机构，建立战略合作体系，鼓励金融机构加大对人才创业企业和项目的信贷融资支持。创业融资扶持由区投资推广局负责。
区“菁英人才”参加短期（至少7天<含>以上，不含往返路途时间）赴高校、科研机构进修或访问学者等学术活动后，可向区人力资源局申请享受研修津贴。
其中举办地在亚洲以外，津贴1万元人民币；举办地在亚洲（不含国内），津贴5000元人民币；举办地在中国（含港澳台），津贴3000元人民币。
每名“菁英人才”每年可申请研修津贴不超过2次，由区人力资源局审核发放。
“菁英人才”的非深圳户籍子女在罗湖区就读义务教育阶段学校，享受深圳市户籍学生同等待遇。
“菁英人才”子女申请就读罗湖区义务教育阶段学校的，由区教育局统筹解决。
建立就医绿色通道制度，为区“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就医提供绿色通道。相关服务由区卫生和计生局及区属医院提供。
将“菁英人才”纳入区级健康管理，按照区相关规定给予保健待遇和每年一次的免费高端体检，所需经费纳入区财政预算。
根据 “菁英人才”实际需要，在其任期内为其在罗湖区居住的65岁以上父母及其配偶父母提供居家养老服务，解决人才的后顾之忧。所需经费及服务由区民政局妥善安排。
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