医疗领域的人才也是深圳一直争取的资源之一，为了引进这类人才，市级和各区已经制定了多项举措！
深圳市在不断深入实施医疗卫生“三名”工程。即重点引进培育名医(名科)、名医院、名诊所，吸引一流的医学人才和医疗团队，对引进的高水平医学团队给予800-1500万元不等的奖励资助，并结合推进卫生系统事业单位改革，选聘一批专业化以及职业化的医院院长和高水平医生。
同时还配套实施卫生健康人才队伍提升行动，这个行动是为了加大深圳高层次人才引进力度而设立的，主要是针对专科发展需求，建立完善柔性引才等灵活的人才引进和使用机制，重点引进国际和国内领军的人才及团队，比如以下这些人才就是行动重点引进的医疗高层次人才：
近5年为国家临床重点专科(学科)带头人，或者是国家中医药管理局重点专科(学科)(含筹建1年以上项目)带头人；
或者是近5年，被评选为深圳市Ⅰ类实用型临床医学人才，且在省部级或以上的医学类重点学科(专科)内担任着主要负责人(带头人)；
以及近5年在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（Clinic Fellowship）2年以上的人员。
不只是市级有支持政策，区级也在引进医疗高层次人才方面下足了功夫，如宝安区就对新引进的医疗卫生领域高层次人才，经评审认定后会给予30万元-300万元奖励补贴，另外对到街道基层单位工作的高层次人才还会提高一级的奖励补贴标准，其中担任科主任的，还会根据情况给予30万元-150万元创新业务支持经费。
大鹏新区则对新引进的医疗卫生领域的高层次人才，经评审认定后给予最高300万元的奖励扶持，以及南山区对新引进的医疗高层次人才会给予160万元-300万元不等的补贴奖励。
以上种种扶持举措都是深圳为了引进高层次人才而做出的方针，如果你也符合条件那就来深认定高层次人才吧！不清楚自己是否符合条件的也可来咨询达晟信息！
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