有些人以为认定为高新技术企业的好处仅针对公司而已，但其实企业的技术人员也是可以受惠的，高新优惠政策中有这么一项，高新的企业技术人员如果获得股权奖励可分期缴纳个人所得税。
股权激励是企业为了激励留住核心的员工而进行长期激励的一种方法，一般有条件的企业会给予激励企业的员工部分股东权益，使其与企业的利益结成共同体，助力这些员工获得一定的报酬，从而让人才帮助企业实现长期发展的目标。
企业相关技术员工在获得股权激励后，需要将其纳入到自身的工资薪金所得中，然后依法缴纳一定比例的个人所得税。
一般在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予个人的股票期权等股权激励，可以在获得激励后在不超过12个月的期限内依次缴纳个人所得税。
但如果是高新技术企业的技术人员，可在满足以下这些申请条件下，自行制定计划在不超过5个公历年度内（含）分期缴纳（个人一次性缴纳所得税有困难的情况），并将有关资料报主管税务机关备案：
1、企业是经核定账目后，通过高新技术申报和实施股权激励的企业；
2、企业实施科技成果转化必须是一项公平的奖励；
3、企业相关技术人员是指经公司董事会和股东大会批准获得股权奖励的以下两种人员：
（1）对企业的科技成果研发和产业化进程做出了突出贡献的技术人员，包括对企业关键科技成果的产生起主要作用的人，重大发展项目负责人，领导重大创新工作产品或核心技术和工艺流程，或对这些技艺进行改进的主要技术创新人员。
（2）对公司发展做出突出贡献的经营管理人员，包括负责公司整体生产运作的高级管理人员，负责公司主要产品或者服务的生产经营，占主营业务收入（或主营业务利润）的50％以上为中高级管理人员。
4、优惠仅适用于获得股权奖励的管理人员和核心技术人员，不适用于公司的全体员工（已获得股权奖励）。
技术人员需要在获得股权奖励后，按照高新技术企业工作管理认定网的要求，根据应纳税额＝股权激励收入×适用税率-速算扣除数的公式计算出个人所得税，以此制定出分期缴纳的计划！
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