近期有留学人员咨询，如果我拥有发明专利是否可以进行深圳海外高层次人才认定，这当然是可以的，因为在深圳的海外高层次人才认定里，有这样两条标准：
一、认定标准
1、近5年，拥有国际或国内发明专利，且年营业收入3亿元人民币以上，或年纳税额达到1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。
2、近5年，为国际或国内发明专利的主要发明人，且在市级的高新技术企业或知识产权优势企业担任主要职务者（每个申报单位限申报1人）可来深申请深圳海外高层次人才c类。
二、条件分析
海外高层次人才认定不仅要求申请人要符合认定标准，同时还要符合以下这些条件：
1、年龄问题，即申请人的年龄要保持在40周岁以下；
2、劳动合同的签订问题，如果是国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；如果是留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
3、申请人社保问题。申报海外高层次人才认定业务，中国籍的申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费（任一险种）满3个月以上才行，社保问题还会影响到后面申报奖励补贴的业务，因此不得间断。
三、认证材料
人才能够符合以上这些条件，就可以进入准备材料的环节了，申请海外高层次人才具体需要收集以下这些材料：
1、《深圳市海外高层次人才申请核准表（认定类）》；
2、认证资料
根据深圳海外高层次人才认定标准的具体条款，提供相应条款所涉及的所在荣誉证明、任职证明、发明专利证书、产业证明、销售额证明（详见附件）
3、身份证材料
（1）外籍申请人提供有效护照个人信息页、签证页和合法工作、居留证件（《外国人工作许可证》或《外国人永久居留证》）；
（2）港澳台申请人提供港/澳/台身份证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证；
（3） 侨胞提供由深圳市人民政府侨务办公室出具的侨胞证明、公安机关签发的注销户籍证明、中国护照个人信息页；
（4）中国籍留学人员申请高层次人才的话须在系统上传中华人民共和国居民身份证;
4、劳动合同和社保材料
如果申请人是在深就职的需要提供劳动合同和相关的社保记录，如果是法定代表人无需提供劳动合同，由人社局工作人员网上核实商事登记信息即可。
深圳的高层次人才认定标准非常多，只要能找到其中一条符合的就可以申请，如果你还不确定自己符合哪一条高层次人才认定标准，欢迎来咨询达晟信息！
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