近期有咨询如果发表了论文是不是可以进行深圳海外高层次人才认定，今天小编就来好好普及一下，到底是怎样的论文作者才可以申请高层次人才吧！
一、深圳高层次人才认定标准
1、近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇；
2、近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作！
二、条件解析
关于以上的高层次人才认定标准，小编这里解析一下。
首先共同点都要求发表的时间是在近5年内，期刊是国际高水平科技期刊上，且申请人要是论文的第一作者或唯一通讯作者。
其次两者的不同点，主要是在论文数量上，第一项要求3篇，第二项要求1篇，只是第二项需要人才在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，并且要来深圳后继续从事科研工作。
三、申请条件
申请深圳海外高层次人才认定，还需符合以下这些条件：
1、年龄问题：以上的认定标准都属于海外高层次人才c类，申请人的年龄要保持在40周岁以下；
2、劳动合同的签订问题：如果是国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；如果是留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。记住劳动合同必须填写完备，合同期内夹杂着试用期的，需要在试用期结束才可申报；
3、申请人的社保问题：申报海外高层次人才认定业务一个最重要就是社保问题，中国籍的申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费（任一险种）满3个月以上才行，社保问题还会影响到后面申报奖励补贴的业务，因此不得间断。
人才在深认定高层次人才都需要经过以上流程，如果还不清楚自己是否符合深圳高层次人才申请标准的话，可以来咨询达晟信息哦！
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