申请成为深圳海外高层次人才之后，可以享受到哪些优惠政策呢？小编今天总结了一些一起来看看吧！
一、认定奖励政策
深圳市对经认定的深圳市海外高层次人才(孔雀计划)A类、B类和C类，分别给予300、200和160万元的直接奖励补贴；
除了市级的补贴，各区也配套了相应的人才奖励政策，其中龙华区、宝安区、盐田区给予1:1等额的资金配套，龙岗区给予1:0.5资金配套。
二、配偶就业促进政策
（一）属公务员或事业单位在编在岗人员的，将由市、区人事部门根据个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职的相关条件，帮助协调和解决就业问题。
（二）如果是具备以下条件之一的，可参加市事业单位选聘：
1．具有中级以上专业技术资格或者技师资格的；
2．通过全日制普通高等教育取得大专以上学历的。
三、子女入学优惠政策
（1）引进海外高层次人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才
本人的意愿和实际的情况安排入学，子女可享受免费义务教育待遇；
（2）引进人才子女接受高中教育时可减免学杂费、借读费和择校费等费用；
报考市高校的会在政策范围内优先录取。
四、医疗保健政策
（1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享
受政府二级保健待遇。
（2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。
五、居留和出入境便利
（1）海外高层次人才如果符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机
关应为其本人、外籍配偶还有其未成年子女向公安部申请办理《外国人永久居留证》。
（2）另外海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女符合就业居留的，市公安机关应为其办理有效期为2年到5年的就业居留许可。
六、落户政策
（1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。
（2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶还有子女的加入中国国籍并落户深圳的手续。
七、税收政策
海外高层次人才享受的税收优惠待遇将按国家现行政策规定执行。
八、保险
用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业以及工
伤和医疗等社会保险，同时还要为其购买商业性补充保险。
以上是小编总结的海外高层人才可以享受的一些优惠政策，如果想了解更多关于深圳高层次人才的事项，可以直接咨询达晟信息！
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