在深圳高层次人才认定中，不管是国家级、地方级还是后备级，科技领域的人才都占有一定的比例。那有小伙伴要问了，达到怎样的标准才可以申报后备级人才呢？
一、后备级人才认定标准
如果能在近5年，担任以下职务者就可以：
（1）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长，且项目（课题）通过验收；
（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收；
（3）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收；
（4）国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收；
（5）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收；
（6）科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收。
二、深圳的科技人才
深圳早前的时候在吸引科技人才方面就占据了优势，深圳的证券交易所主打业务科创，吸引了大量拟上市公司集聚，成功吸引了大量的科技人才，另外深圳的风险投资发展更是较为领先，在带动科技产业集聚的同时，也吸引了科技人才，可以说现在深圳的整个发展进程中，科技人才是占比较多的。
三、深圳给予科技人才的福利
为了回馈科技人才的付出，深圳一方面通过深圳高层人才认定这个政策将人才提升到更高的地位，另一方面调整各项举措让科技人才的利益实现最大化，例如：
（一）深圳正以科研成果的转化的分配制度给予科研人员更多的保护，通过明确利益分配的机制，来实现科技成果资本化、产业化。
（二）优化创新资源配置方式和管理机制。主要是支持实行非竞争性、竞争性“双轨制”科研经费投入机制。探索政府资助项目科技成果专利权向发明人或设计人、中小企业转让和利益分配机制，健全国有企业科研成果转化利益分配机制。完善技术成果转化公开交易与监管体系。深圳将大力气争取在2035年之前，在科研人才、机构和高校的国际化聚合和提升方面实现重大突破。
深圳在科技人才培养和激励上给予的扶持举措是非常多的，更别说科技型的高层次人才，其能享受到的福利待遇更多，那想了解更多深圳高层次人才福利的，欢迎咨询达晟信息！
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