作为强链补链固链的生力军，专精特新中小企业数量能反映出当地中小企业“佼佼者”的集中程度，并体现出当地产业链的核心竞争力和未来潜力。
4月10日，深圳2022年市级“专精特新”中小企业新鲜出炉，共计4826家，同比增长64%，与2021年的2928家相比，此次专精特新企业数量有显著提升。
为什么深圳可以这么快培育这么多的优质企业呢？
一、重视企业融资难问题
重研发投入的“专精特新”企业，都面临过融资难、融资贵的问题，因为金融机构主要评估企业的技术壁垒，在所在赛道的优势，以及未来的市场规模等。
为了缓解“专精特新”企业融资难的问题，深圳13家银行推出“专精特新”贷等产品，深圳市担保集团更是推出了“专精特新”融资担保等产品。
这些举措让深圳专精特新企业不用再拿设备、厂房等固定资产去银行做抵押，直接用信誉就可以担保、融资。相当于政府帮银行做了个筛选。
二、扩大产业发展空间
寸土寸金的深圳，土地面积不到2000平方公里。在一线城市中，面积约为上海的1/3、广州的1/4、北京的1/8，且深圳实际可用于各类建设的增量用地接近耗尽，深圳建设用地高度紧缺已成为其特殊市情。
即便是土地资源受限的情况下，深圳市政府也在想办法创造产业空间。留住高端制造业，坚持制造业立市。深圳中小中心负责人坦言，如今，深圳因为土地空间的限制，正在进行产业链的重构，许多企业把总部和研发、运营板块留在深圳，把传统制造环节转移到其他城市。
与此同时，深圳还采用园区培育和“工业上楼”等方法，为留下来的企业创造产业空间。比如国企牵头做城市更新项目，以及产业园区的整体开发定制等等。通过将区属国企物业以“保本+微利”模式出售给辖区企业等创新方式，满足企业办公空间需求。
迅特通信总部位于深圳市南山区学苑大道南山智园。区属国有企业物业，便给入驻园区的专精特新中小企业出了新政策，让企业享受房租5折优惠，省下企业不少房租。
三、为企业输进人才
论人才供给，深圳比不上一线城市北京、上海，新一线城市南京、成都、武汉等，且高校资源的差距不是短时间内能够补齐的，因此深圳给出了优厚的引进人才政策，制定了人才房政策。
如科安达的技术人员和中层以上的干部基本都住在人才房里，尤其是新来的员工，5年内都可以住。房租是市场价的一半，配套齐全，让员工能快速地安居乐业。
此外，深圳的房价贵且学区房紧张，科安达和迅特通信都提到，政府基本解决了公司引进人才的子女上学问题。
基于以上多项举措，深圳不断为企业打开市场，不断培育出有潜力的专精特新企业。
目前按照部署，深圳还将出台《促进专精特新企业高质量发展的若干措施》等，推动专精特新中小企业群体不断壮大。而作为深圳首个“专精特新”“小巨人”专业园区项目，深圳宝龙专精特新产业园项目预计将于今年年底竣工交付，届时可为一批专精特新企业提供定制化、高标准产业用房。
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