凭借“小而专”“专而尖”，专精特新中小企业率先实现对关键零部件还有关键技术的突破，预计未来“专精特新”企业发展预期良好，从金融角度看，其获得市场的规模会越来越大，成本也将不断降低；而从政府角度看，不管是政府的贴息政策角度，还是国家金融体系的放开角度，多方位、多层次的专精特新认定标准评价体系将逐渐构建起来，对多种领域、不同创新能力的中小企业将起到充分的激励作用。
随着专精特新政策的实施，专精特新和小巨人企业将会形成大主流，更多中小企业会主动融入全球创新发展体系，如果企业也想申请，需要怎么做呢？
一、满足申报指标
企业能符合其中一项就具备专精特新企业申报条件：
1、专业化指标
企业采用专项技术或工艺生产制造出专用性强的产品。
对于绝大多数中小企业来讲，要满足专精特新特点，需要充分发挥自身优势，专注并深耕到产业链中某个环节或某个产品、服务中。
所谓专注就是主业集中度60%以上；所谓深耕就是在特定领域至少坚持3年以上。专业化的战略定位，首先是一种选择，其次是一种坚守，最后就会形成一种竞争优势。
2、精细化指标
企业建立起了精细高效的管理制度和流程，并精心设计生产出了精良产品，最好主动融入全球产业链，以国际标准来研制产品，这样企业生产出来的产品将更加有市场。
要符合专精特新认定标准，企业需要积极融入全球产业链，主动对标国际先进规则，积极探索国际合作新模式，通过全球资源利用、业务流程再造以及产业链重新整合等多种方式，不断提升企业的国际竞争力，积极争取成为国际市场规则的制定者，锻造出国际经济循环不可或缺或具有高度依赖性的长板，构筑互利共赢的产业链以及供应链利益共同体，塑造国际合作和竞争的新优势。
3、特色化指标
企业采用独特的技术研制生产出具有地域特点或者具有特殊功能的产品。如果企业要符合这一专精特新认定标准，要动员内部科技人员发挥创新研发水平，生产出更多有价值的特色化产品。
因此企业要重视人才建设，企业可采取“高校+企业”方式，加快紧缺人才培养；有针对性地组织中小企业到相关高校举办专门招聘会，加强专业人才供需对接；既要着眼于高端专业人才引进支持，也要着眼于企业的管理人才、技术专才的引进支持。
企业要把科技人才队伍作为创新第一资源，完善和改进科技人才评价方式和激励方式，建立基础研究人才长期稳定支持机制，为公司发展专精特新技术和实现可持续发展提供人才储备和智力支撑。
4、新颖化指标
企业依靠自主创新、转化科技成果、联合创新或引进消化吸收再创新方式研制生产出具有自主知识产权的高新产品，产品具有较高的技术含金量，较高的附加值和显著的经济社会效益。
专精特新认定标准中特别强调企业要具备创新能力，因此企业家首先要摒弃以往的规模崇拜，专注在细分领域建立起自己的竞争优势，投入更大的创新研发时间和精力研制专精特新技术，坚持技术与市场结合进行有效创新。
同时要注重知识产权申请和保护，制定或参与相关行业标准。要牢牢把握“国产替代”和为产业龙头企业配套的机遇，在细分市场和领域克服万难攻克“卡脖子”技术。
鼓励专精特新企业申报，对于推动我国创新发展，优化产业链、供应链以及创新链，攻克关键核心技术和解决“卡脖子”问题具有重要意义。众多专精特新企业扎根专业领域，提升创新研发能力，描绘出我国高质量发展的画卷。未来几年，政策以及资本市场会更多向专精特新企业靠拢。
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