深圳的科技实力虽然在全国数一数二，但是医疗实力始终有些不足，为了能培育出一支高水平高素质的医疗人才队伍，深圳至今也投入了大量的时间和财力！
如不断深入实施医疗卫生“三名”工程这个重大项目，重点引进培育名医(名科)、名医院、名诊所，吸引一流的医学高端人才和团队，并对引进的高水平医学团队给予800万元-1500万元的资助，并结合推进卫生系统事业单位改革，选聘一批专业的医院院长和高水平医生。
同时积极引进医疗高层次人才团队，对来深发展且有利于提升市医疗卫生技术水平的高层次医学团队，给予专项资助：
对引进A类团队的，给予总额最高1500万元的专项资助；
对引进B类团队的，给予总额最高1000万元的专项资助；
对引进C类团队的，给予总额最高800万元的专项资助。
另外深圳还结合实际制订了对团队成员更为灵活的引才政策，如实施了新增人才奖励补贴政策。即通过深圳市高层次人才认定的杰出人才、国家级领军人才以及地方级领军人才和后备级人才，还有临床医学人才（含Ⅰ类和Ⅱ类临床医学人才），可以在原有的人才安居优惠政策和新增的人才奖励补贴政策中进行“二选一”，也就是选择享受其中一项奖励政策。
深圳市还通过出台一系列优惠政策，从不同方面来吸引一流医学高端人才和团队，如支持高水平医院发展相关活动，来营造集聚名医、名诊所的良好环境，以及加大对民生事业的扶持力度，突破现有人才优惠政策，并结合医疗卫生行业特点，如考虑医疗卫生行业的团队合作性，考虑提高临床技术水平的迫切性以及着力引进临床医学人才等因素，通过柔性引进这样的方式来引进高层次人才。
支持以完成特定临床医疗、科技研究和教学为目的短期团队合作，对被认定为深圳市高层次人才和临床医学人才的团队成员，属非全职在深工作的，但每年在深工作时间累计达到183天的团队人员，给予配套的高层次人才奖励补贴政策。
医疗高层次人才也是促进深圳经济社会发展的一大资源，是深圳引进高层次人才中不可分割的一部分，对于想来深发展的医疗人员，不可错过这个宝贵的时机！
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