高层次人才队伍建设措施中怎么能少得了教育类的高层次人才，教育是深圳的重点之一，目前深圳正在加大教育类的高层次人才培养和引进力度。尤其重视以下这些人才：
1、获得省级优秀教学成果一等奖的第1名；
2、获得省高等学校教学名师奖头衔的人员；
3、近5年为教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员，以及来深后被高校聘为教授或研究员的人员；
4、属于广东省高等学校“千百十工程”省级的培养对象；
5、近5年获得全国优秀班主任荣誉称号，或者是教育部“青年骨干教师培养计划”中的人选。
深圳非常重视这些人才的加入，因为这些人才可以提升深圳教师队伍的资质水平和教研实力。目前深圳市的教职工共20.72万人，包括了中学教师硕士研究生、高校教师博士以及各类全职院士。
近年来深圳一直大力气开展教师培训工作，目的是为了提升深圳教师团队的整体素质。17年以来深圳已经先后派出了51批次，共计1420名校长、学科带头人、骨干教师还有优秀教师，以及教育类高层次人才赴英美德等发达国家参加海外培训，“海培计划”已成为深圳教育的闪亮品牌。放眼全国的教育领域，纵观深圳的各个系统，这种机制、常态化以及多批次、长时间的海培项目可以说别无二家。
未来深圳会通过完善系统内部培养机制，打造一支专业能力强且素养涵养高的教师队伍，培育出一批批教育教学思想先进、创新能力突出的中青年优秀校长，为高质量的深圳教育提供一定的保障，并且还会加快建设一支具备高素质和专业化的教师队伍，为打造先行示范区的教育标杆提供强有力的高层次人才支撑。
教育类的高层次人才如果来深会遇到很大的发展机遇和福利待遇，例如以上提到的人才在深圳不仅可以获得较好的高层次人才培养机制还能申请认定成为后备级人才，申请160万的后备级人才认定资金。还可以在其他各个方面得到相应的补贴，可以说深圳对于教育类的高层次人才来说是个优质的选择！
返回