深圳高层次人才认定标准经过了数次调整后到现在囊括的范围已经非常多了，其中不乏高新企业研发人员，也就是说高新技术企业的研发人员也是可以申请深圳高层次人才的。
一、认定标准
任国家高新技术企业研发机构的第一负责人或在任深圳市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且是符合下列条件之一的则可认定成为深圳后备级人才：
a.国家、省、市科技计划项目核心成员；
b.国家、省、市科技奖励获得者。
（每个单位限申报1人）
后备级人才一旦认定成功就可以申请160万元的奖励补贴。
二、条件解析
2019年深圳的国家高新区实现了扩容提质，新增加了2700多家的国家级高新技术企业，总量如今已经超过了1.7万家。未来深圳的高新企业还会继续增加，高新研发人员也会变多。
深圳的创新发展之路呈现四个“90％”现象：90％以上研发机构在企业，90％以上研发人员在企业，90％以上研发资金源于企业，90％以上专利发明出自企业。这个现象的形成得益于深圳多年来大力推动企业与人才融合，引导和支持企业加强技术研发能力，持续培育国家高新技术和创新型中小微企业，并强化人才在企业中的创新主体地位。
三、深圳研发人才引进情况
深圳特区2019年统计数据显示，深圳全市的人才队伍总量达到了510万，累计通过认定的高层次人才数量达到了12480人。
统计数据显示在深圳高层次人才申请中，人才自主创业以及在企业工作的占比超过了七成，而在企业工作的科技研发人员的占比则是超过了九成。
近年来深圳一直坚持推进实施人才强市的战略，不断在人才政策、服务和环境等方面加大创新力度，力图提升引才聚才的一个质量，并不断增强人才推动发展的“源动力”，为特区提供强有力的人才队伍支撑。
其中高层次人才是这股人才队伍的重中之重，为了引进多类型的高层次人才，深圳也是进行了多方举措，如给长期就业的深圳高层次人才提供“安家补贴”，由人事部们研究政策解决配偶就业问题，并通过政府统一购买学位或政府提供高层次人才子女学位等。
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