国家高层次人才特殊支持计划是国家通过选拔出高层次人才队伍来建设创新型国家的一个战略部署。
国家高层次人才特殊支持计划现在是由三个层次、七类人才构成。三个层次一是杰出人才层次；二是领军人才层次，包括科技创新创业类别的领军人才、教学名师、百千万工程领军人才等；三是青年拔尖人才层次。
国家高层次人才特殊支持计划之所以如此设置这三个层次，主要是要根据人才项目来形成一定的梯次配置，以此来培养不同等级的人才的一种成熟做法！同时也是考虑到与“顶尖千人计划”、“千人计划”、“青年千人计划”相对应，希望能给予到不同阶段的人才一定的支持措施。三个层次的设计让人才也能不断向更高层次级别发展，通过成长成为各领域的领军人才，支持领军人才成为代表国家核心竞争力的杰出人才。
国家高层次人才特殊支持计划设置的七类人才包括了如国家发展需要的重点领域，兼顾创新与创业的人才、应用研究与基础研究的人才、自然科学与哲学社会科学的人才等。
七类人才设计是为了吻合梯级配置的基本理念，希望从各个领域入手来解决国家高层次人才匮乏、各领域创新创业骨干人才不足以及青年人才难以脱颖而出等最迫切的问题。
国家高层次人才特殊支持计划设置了专门的遴选标准，对于“杰出人才”的遴选标准是：得在基础学科或研究上有重大发现且研究的方向是处于世界科技前沿领域，人才本身具有成长为世界级科学家的潜力。关于此类人才会重视遴选中青年杰出人才。
“科技创新领军人才”遴选标准为：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，是有领导过国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才类别的，而且研究工作是有创新和发展前景的，以50 岁以下中青年人才为主。
“科技创业领军人才”遴选标准为：本身能运用好自主知识产权来创建科技企业的科技型人才，或者是有很高超经营才能的高级管理人才，另外这类人才的创业项目是符合我国新兴产业发展方向的。
“哲学社会科学领军人才”遴选标准为：能坚持中国特色社会主义方向，并且一直拥护党的路线与政策的，在哲学社会科学重点领域的专业人才和科研管理人才，其研究成果有重要创新和重大影响。
“教学名师”遴选标准为：长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有重要创新，并且在教育领域和全社会享有较高声望。
“百千万工程领军人才”遴选标准为：年龄需要低于50周岁，人才本身潜心于揭示自然规律和社会发展规律这类的研究，并为社会提供出的新知识与理论的是对基础学科发展具有重要推动作用的。
“青年拔尖人才”遴选标准为：年龄低于35 周岁，本身在科学研究和技术创新方面有非常优秀的创新潜能，且研究的课题和技术路线是有重要创新前景。
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