龙华新的高层次人才认定标准已经于2021年11月4日出台，此次政策里，有三处改动较大！
一、申请对象
此次龙华区以“数字龙华”为主题，制定了以数字经济人才为主的高层次人才认定标准：
申请对象主要为从事数字产业化（工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康）等工作，能促进数字技术与实体经济进行融合，在数字驱动发展方面具有引领作用和推动效应的数字战略管理人才、数字技术人才以及数字化运营人才。
区将高层次人才认定分为分为A、B、C三个类别。
其中A类人才设定年龄为应未满60周岁（原本为应在65周岁以下）；B类人才年龄为应未满50周岁（原本为应在45周岁以下）；C类人才年龄为应未满45周岁（此项没有变化）
人才在申报中需要注意新政策中年龄上限的变动并及时申报。
二、奖励标准
新政策提高了人才奖励标准：
（一）龙华区A类高层次人才奖励标准为240万元（原本最高可给予200万元配套奖励补贴）；
（二）龙华区B类高层次人才奖励标准为90万元（原本承诺在龙华全职工作5年以上的，最高可给予80万元的奖励补贴）；
（三）龙华区C类高层次人才奖励标准为60万元（原本承诺在龙华全职工作5年以上的，最高可给予64万元的奖励补贴）
与旧政策区别为：2021年以前是配套补贴，现为明确的独立补贴，特别注意：已纳入上级人才计划支持的原则上不再重复给予奖励支持。
另外对符合条件的高层次人才，由5年梯度式发放，变为3年等额发放。高层次人才可在年度通过人才考核后的半年内提出上一年度的补贴申请。
二、人才考核
1、实地考察。对符合基本条件的申请人，区人力资源局会组织开展实地考察或委托第三方机构开展调查核实。
2、专家评审。区人力资源局会邀请同行专家、两代表一委员等，以通讯、会议或者现场答辩评审等方式，对申请人进行综合评价。
3、高层次人才认定。经公示没有异议或异议不成立的，给予人才“尚贤卡”，并督促其在定期内提交高层次人才提交年度报告，以了解人才在区发展情况。
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