当今谁掌控了“芯能力”，谁就能在科技和产业的前沿拥有主动权。毫无疑问“芯能力”正在成为一个地区最核心的竞争力之一。
龙华作为重要的集成电路产业集聚地，在设计、封装测试以及相关设备和材料等领域的优势非常突出，仅2020年龙华区的集成电路产业规模达约到了50亿元而且“硕果累累”。
但是如今产业人才缺口巨大已成为大力发展集成电路产业面临的最严峻问题之一，为应对人才供不应求的现状，龙华已经开启了应对政策。
一、通过数字经济专项人才引进专业对口的人才资源
1、包括近5年在从事数字经济领域研究的省工程实验室、工程研究中心担任主任、学术委员会主任。
2、近5年在龙华区数字经济领域企业设立、经省级认定的企业技术中心担任主任职务，任期内考核结果为合格的人员。
以上人才可在区认定高层次人才，最高可获得240万奖励补贴！
二、以产业链带动人才链
人才为基石一步步往上垒，为推动集成电路设计应用、制造以及通用器件实现产品化，区正通过“需求”带动“供给”的方式积极搭建多个载体，计划以这些载体来引进专业的数字经济专项人才。
当前电子科技大学（深圳）高等研究院正在搭建先进测试与高端仪器研究平台，将围绕集成电路等领域打造完备的测试验证平台，并且有计划引入集成电路与功率器件等高层次团队。
三、营造完备产业链引才
开启了“1+10”（即1个指导性实施意见、10个专项政策文件）人才新政，引进覆盖顶尖人才、高层次人才、博士和博士后、优秀青年等群体，以及教育、卫健、文体、社工、技能等领域人才，助推工业互联网、人工智能以及区块链等集聚发展。
并加快建立健全产业链政策体系，制定有利于推动产业发展的扶持政策及行动计划，为产业突破发展提供一定的政策保障，加强产业建链、补链还有强链之间的协作，为引才营造良好环境。
如果说产业的起步需要政策推动，那到了产业发展“攻坚阶段”，则需要更为精准的产业发展方向进行指导，那确定这个核心的方向需要高层次人才的判断和智慧，因此拥有一只在技术水平，核心材料、系统集成方面都一流的“芯”人才队伍已成为区重要任务！
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