盲目引才只是增加数量，却不能提升质量，因此精准引才已逐步变成深圳各区引才策略之一，现在深圳各区都在结合自身实际发展，调整自区的人才政策。
龙华区已于11月4日出台了最新的高层次人才引进培育政策，发布了全市首份数字经济人才认定标准，围绕“数字龙华”指导思想，大刀阔斧地全方位引进高质量数字经济人才。
数字经济人才是指从事数字产业化和产业数字化工作的人才，龙华区此次引进的主要是聚焦于工业互联网、区块链、人工智能、集成电路、数字文化、生命健康这几类数字经济领域的人才。
以上几大领域是龙华区的重点发展产业，依靠这些核心引擎，龙华的综合实力得到了大跃升，现在龙华要通过数字经济的力量来实现新的增长极，为此还设下了“1+N+S”一揽子数字经济“组合拳”政策。
其中“S”指的就是数字经济产业专项政策，即瞄准全区重点发展的数字经济十大产业链，针对产业的现状、特点和短板靶向聚焦，加大对工业互联网、区块链、人工智能、时尚创意以及数字文化、集成电路等产业的扶持力度。
以实体经济发展为中心，进行各个维度的全方位政策覆盖，同时围绕企业发展全生命周期进行进一步的管理帮扶。
负责人指出实体经济尤其是制造业的重资产模式导致在数字化升级上的投资规模巨大，除了硬件设备需要升级，软件层面还要从零做起，另外还需要专业的人才储备作为支撑。
因此区还出台了相配套的数字经济人才认定标准，将数字经济人才罗列到龙华高层次人才范围里，加大对人才的引进力度，包括引进从事数字经济领域研究的省、工程实验室、工程研究中心的项目科研人员、在生命健康领域企业从事数字化相关工作的研发人员以及在时尚创意行业领域获得重大奖项的人才等。
在加速制造业转型升级、不断“闯关”前行的过程中，龙华区也在加快集聚各类创新资源持续提升创新能力，“两手抓”营造出日趋优越的营商环境，加速在数字经济人才、空间、科技、金融、信息、项目、平台等七个方面，构建资源整合、要素融通的生态系统，擦亮龙华数字经济名片，为深圳推进“双区”建设、实施综合试点改革作出新的更大贡献。
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