今年龙华区结合自身数字化转型发展的关键期、决胜期，率先制定数字经济专项人才的认定标准，首次对数字经济领域的人才给予了大力扶持。
其中计划指出人才如果是从事数字产业化（包括工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（包括新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康）等工作，在数字领域方面具有引领推动作用的数字战略管理人才、数字技术人才或者数字化运营人才，可依据相关条件申请区高层次人才。
1、如近5年，担任以下职务者可申请区A类高层次人才：
在年营业收入达5亿元以上，或年缴纳税额达5000万元以上，拥有与数字技术相联的自主知识产权（发明、实用新型专利、集成电路步图设计专有权或软件著作权等）企业担任董事长或总经理、首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）；
2、近5年担任以下职务者可申请可申请B类高层次人才：
在年营业收入达3亿元以上，或年纳税金额达2000万元以上，拥有与数字技术相联的自主知识产权（发明、实用新型专利、集成电路步图设计专有权或软件著作权等）企业担任董事长或总经理或首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）。
3、近5年担任以下职务之一者可申请C类高层次人才：
（1）在年营业收入达3亿元以上，或年纳税额达2000万元以上的数字经济领域企业担任董事长或总经理或首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）；
（2）年营业收入8000万人民币以上，或年纳税额达1000万元以上，拥有与数字技术相联的自主知识产权（发明、实用新型专利、集成电路步图设计专有权或软件著作权等）企业的董事长或总经理或首席技术官（各申请单位每年仅可申报1人）。
区针对各类人才设定了不同的配套奖励：
（一）A类高层次人才奖励标准为240万元。
（二）B类高层次人才奖励标准为90万元。
（三）C类高层次人才奖励标准为60万元。
龙华区正以数字经济专项人才政策破题人才发展相关体制机制瓶颈，推动人才工作从“政策引才”逐步向“环境引才”还有“文化引才”进行转变，如果人才属于这个领域，可咨询达晟信息询问认定条件！
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