深圳除了利用奖励补贴来引才，其还为人才来深发展提供了多个平台，具体都有哪些平台呢？
一、支持前海深港现代服务业合作区、河套深港高科技创新合作区等重大平台建设，充分发挥示范试验作用。构建以前海深港青年梦工场为龙头的“1+10+N”港澳青年创新创业空间布局，支持前海建设“粤港澳大湾区人才服务中心”，吸引更多的港澳青年来深深造发展，推动国际人才服务创新工作。全力打造“综合性、示范性、国际化”人才创新平台，构建大湾区聚才一流载体。
二、建设工业机器人技术公共实训基地。结合市产业特点，以满足智能制造、工业机器人、3C电子等产业高技能人才需求为目标，面向工业机器人操作维护、系统应用、技术支持、系统集成等工作岗位，建设六大实训室，培养高质量的复合型高技能人才。
三、完善博士后工作体制机制。切实发挥博士后“高层次人才战略储备库”功能。进一步加大博士后的一个招收力度，重点推动企业设站单位招收博士后，促进企业不断提高自身研发水平，实现博士后人才引进与科技创新、产业发展联动，加强博士后培养的过程跟踪，实现博士后引进培养与学科建设发展的有机统一，提高博士后培养质量。拓展博士后培养平台，推动与港澳高校联合培养优质的博士后，不断吸纳海内外优秀博士后。鼓励博士后创新创业，推动博士后产学研资结合。
三、实施重点引才品牌活动。重点打造赴市外招聘毕业生“深圳引才专列”“人才高交会”等一系列引才系列品牌活动，拉长人才引进触角，使其成为感召和指引人才来深创新创业的重要载体，发挥重点引才活动的品牌效应和深圳尊才爱才的城市聚集效应。支持人力资源机构、行业协会、社会团体打造品牌化的引才活动。
以及依托国际赛事以赛引才。办好中国深圳创新创业大赛国际赛，实现人才、资金、项目、技术交流的紧密结合，为新形势下开展海外人才工作开拓新路径。发挥市在金融、物流、高新技术等支柱产业以及信息技术、互联网等战略新兴产业优势以及机器人制造等未来产业发展优势，打造全球性、高层次人才创新创业赛事品牌，进一步做大做强优势产业。加大对优质项目的扶持力度，推动人才、项目、产业以及资本的精准对接和高效对接。
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