技术移民指的是申请人依靠自身的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民。
2020年5月深圳就如何加强引才针对性，提出推动建立技术移民职业清单和积分评估的制度，同年12月23日，深圳将“试点技术移民”作为深圳“十四五”阶段的重要任务。
目前深圳已在深化“技术移民”制度上，制定了一些措施包括：
1、建立技术移民职业清单和积分评估制度，为在深工作生活的外籍人才加入还有恢复中国国籍提供便利服务。对有香港免签入境的国际化人才，可为其签发相应期限的入境签证证明，方便为其来深开展国际交流合作。另外在香港工作的外国人才，可凭香港工作签证在深开展相关的国际合作；
2、借助人才政策靶向制定紧缺人才清单，引进培养一批具备国际竞争水平的战略科技人才、科技领军人才和青年科技人才、高水平创新团队，壮大深圳的工程师和高技能人才队伍；
3、畅通海外科学家、高端创新人才来深工作通道，并加快海外人才创新创业基地的建设速率；
4、赋予深圳在有关部门指导下制定境外专业人才执业管理规定权限，明确这些人才的职业条件和业务范围等，允许具有境外职业证明的金融、税务等专业人员按规定为在深工作的人才提供专业的服务，逐步放宽境外人员（不包括医疗卫生人员）参加各类职业资格考试的限制；
5、推进外籍人才签证便利化：支持深圳探索制定外籍“高精尖缺”人才认定标准，为符合条件的人员办理R字签证证明；赋予在深的高端人才确认函权限，探索并优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程；对外籍高层次人才在深投资创业或者讲学交流、经贸活动提供出入境便利；
6、简化外国人才来华工作手续，为外籍高层次人才提供永久居留便利；
7、设立第三方国际医疗保险结算中心，让国际化人才购买境外保险时可不受外汇配额管理限制；
来深工作的国际化高端人才如果有携带子女，可按规定就读于深圳的各类中小学，各类中小学也可按照规定开设相关的国际班来接收这些高端人才子女就读。
深圳实现“技术移民”政策，旨在打破大湾区内部人才流动壁垒，让人才可以跨境流动，以引进高水平的技术人员，为加快市科技创新提供充足优秀的人才资源保障。
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