为进一步推进深港之间的合作，促进前海产业的发展，日前深圳前海已经出台了人才发展专项资金实施管理办法意见稿，这里小编将意见稿里的几项人才扶持措施汇总如下：
一、人才奖励
经前海管理局认定的杰出人才、领军人才和青年人才，分别给予720万、324万还有216万的人才奖励，奖励分6年连续发放。
其中杰出人才需在各研究领域处于国内外一流水平，包括但不限于科学院和工程院院士或发达国家最高学术机构的院士；世界顶尖奖项或发达国家最高科技奖项获得者；深圳市特聘岗位具有相当成就的知名专家。
领军人才需在各研究领域处于国内外领先水平，包括但不限于国家创新创业人才、百千万人才工程人选；广东省“珠江人才计划”领军人才、创新团队带头人，深圳市特聘岗位专家B类人才；取得突出的科研成果，为国内外一流高校或科研机构教授级的专家，年龄需为60周岁以下。
青年人才需在各研究领域具有较高成长潜力，包括但不限于省部级具备突出贡献的中青年专家，深圳市特聘岗位专家C类人才；在国内外一流高校或研究机构担任副教授级别的专家，或取得突出科研成果，在全球顶尖高校或科研机构具有一定研究经验的优秀博士人才。年龄需为55周岁以下。
二、人才载体资助
对在前海设立的院士（专家）工作站，在市开办经费的基础上给予100%配套资助。对在前海设立的博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地，在市的设站资助、生活补助和科研资助基础上，分别给予100%、50%和50%的配套扶持。
三、人才团队激励
经认定为广东省“珠江人才计划”创新创业团队或深圳市“孔雀计划”创新团队，按照省资助额50%给予最高1000万元的配套资助。入选市高层次创新创业预备项目团队的，按照市资助金额50%给予最高250万元配套资助。
四、住房补贴支持
优先保障前海高层次人才的住房需求，对租住前海人才房的杰出人才、领军人才和青年人才，自人才获得认定当月起6年内分别给予100%、80%和50%的租金补贴。
五、人才服务保障
1、对在前海全职工作的高层次人才和港澳人士，分别按每年6000元、3000元保费标准，由前海统一为有需要的人才购买补充商业医疗保险，保障区域包括港澳及内地医疗机构
2、对在前海全职工作的高层次人才和港澳人士，其随迁子女就读前海外籍人员子女学校或民办学校的，按每年缴交学费50%，给予最高10万元的教育扶持。
以上措施目前只是意见稿的阶段，但预测实施的可能性比较大，人才如果想要申报奖励的要好好把握住这个机会！
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