人才是科技创新的重要资源亦是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深圳积极打造创新人才高地，实施人才梯度培养计划，构建分阶段、全谱系以及资助强度与规模合理的人才资助体系，与此同时深圳还举办中国国际人才交流大会、深圳国际创客周、高交会等，为全球创客们搭建一个个高效的交流平台。
在招才引智视野更加具备国际化视野的同时，深圳的招才引智形式，以及人才引进宣传的方式也悄悄发生了转变，不仅更接地气，也更与国际接轨。
近期火爆的深圳人才宣传片《深圳脚步》就以其独特的创新点和国际范受到了诸多点赞。该片打破常规，围绕“深圳脚步”展开了重要申报情节，生动展现深圳作为梦想主场的优越发展环境，“深爱人才圳等您来”的人才理念，还有“聚天下英才而用之”的人才战略宣言。
作为深圳新一轮人才引进政策的预热片，透过《深圳脚步》我们可以肯定的是，国际化已经成为深圳新一轮人才政策一个绕不开的关键词。如9月1日深圳发布的高层次人才调整政策，就是这一轮新政策调整的体现。
来自深圳市人才局的发话也证实了这一点，人才局表示此轮人才政策调整将更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体的作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本。
另外再建设中国特色社会主义先行示范区、粤港澳大湾区的“双区驱动”重大历史发展机遇下，双区建设也成为了深圳进行人才调整举动背后的另一个关键词。
深圳因人才而兴因此深知“人才是第一资源”这句话的份量，面对“双区”建设这一深圳新时期发展巨大的发展机遇，为“双区建设”招引紧缺人才成为人才布局中的重要一环，深圳将会在关键领域“卡脖子”的方面下大功夫，以加快构筑高端引领的先发优势为目标，把引进人才的重点放在科技创新和高端紧缺人才这一块，保证科技和人才两手抓！
总体来看深圳新一轮的人才政策依旧是保持着积极吸纳的态度，相对宽松的入户门槛、创新创业的活力、先进的体制机制依旧是深圳吸引人才的优势，可以说此次人才政策调整更符合深圳市场化的一个特点，也更适应新时期的发展需求。
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