想要申请深圳高层次人才，需要符合高层次人才认定标准，那如果有人才是在近5年内，担任省、市（副省级）临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人的便可来深认定高层次人才。
一、医院加速“扩容”，用人需求巨大
作为人口急速增长的一线城市，深圳当前的医疗资源总量不足问题仍比较突出，缺少能提升深圳医疗水平的带头人！深圳现在希望通过高层次人才政策多引进一些医学界的带头人来补足深圳的医学人才资源，以提升深圳整个医疗水平！
二、深圳留住医疗人才的举措
为了能多引进和留住这些人才，深圳出台了多项配套措施，首先就是高层次人才扶持举措。
（一）将一些高质量高资质的医疗人才归属到高层次人才认定标准中，并给予其相应的认定奖励！
（二）其次是就提高医疗人才的薪酬待遇，鼓励开办名医工作室、医生以及护士集团。
深圳将完善医疗卫生人才保障政策，将鼓励医疗卫生机构自主制定实施相关的激励政策，并且会不断提高儿科、精神科等紧缺医疗人才的一个薪酬待遇。
各类医疗卫生机构讲按照绩效工资总量的5%统筹安排高层次人才的专项经费，并且逐年增加经费，逐步提高到绩效工资总量的10%左右，这些经费的提高主要用于高层次医疗卫生人才的培养、奖励和引进方面。
公立医院引进高层次人才的工资待遇由用人单位与其协议确定。鼓励医疗卫生人才开办名医工作室、医生以及护士集团，开展家庭医生服务、护理门诊服务。
（三）在人才的培养上，深圳建立学科带头人培训制度
主要是根据优势重点学科建设规划和进展情况，每年有针对性地选拔一批高级专科医师到国内外的一流医学机构进行培训。在完善高级专科医师培训制度上，会由政府和医院提供补助经费和教学条件，鼓励名老专家带徒培养青年人才。
增供给、补短板、优结构、促均衡现已成为了当前深圳医疗卫生的首要任务，深圳现在急需医疗领域的高层次人才，如果你恰好是属于以上这一项认定标准的，那就来深进行高层次人才认定吧！
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