如果人才获得了“技能能手”或者“技能大奖”这类称号的话可以通过高层次人才申请认定成为深圳高层次人才，认定标准会根据所获技能称号的级别来匹配最适合的高层次人才层级：
一、认定标准
1、近5年内是获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才属于国家级领军人才的范畴；
2、近5年获得的是‘全国技术能手’荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才则属于地方级领军人才这一层次；
3、5年获得省级技术能手或者省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才则是后备级人才。
二、条件解析
中华技能大奖的设置主要是为了表彰具有优秀品质和高超技艺的技术工人，它是技能水平的最高奖项，分为中华技能大奖和全国技术能手两个类别。
申请中华技能大奖，申报人须是来自生产一线岗位且从事本职业（工种）10年以上，并且是享受过国务院政府特殊津贴的人员；
全国技术能手所要求的申报人须是来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上的人员。
两大奖项原则上是要从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格（技能等级）的在岗人员中推荐。
并且鼓励各单位优先推荐从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重点领域（如：新一代信息技术或者高档数控机床和机器人，以及航天航空装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等）相关工作的高技能人才。
三、技能高层次人才状况和待遇
根据相关数据显示我国的技能人才共有1亿多人，占到就业人员的总量超过了21%。其中技能高层次人才是4000多万人，占就业人员总量却仅有6%。深圳的情况也类似，为了补足这个大缺口，深圳给予了多项引进和鼓励政策。其中通过高层次人才申请这项政策引进高技能人才来深工作，并给予一定的奖励补贴解决其生活上的资金困难。
同时在“高精尖缺”导向下，大力提高所引进的高技能领军人才的一个待遇水平，通过给予10万元至50万元不等的资助重点支持高技能人才培训基地、技师工作站和技能大师工作室。
并加强高技能领军人才的各项待遇：如在事业单位采取去编制化的管理，通过设立特聘岗位的做法对高精尖缺人才实行灵活薪酬的制度；同时鼓励事业单位科研人员兼职和离岗创业等。
高技能人才在深圳受到的优待是非常多的，对于符合深圳高层次人才申请的高技能人才更是要抓住时机及时申报，这样才可以享受到高层次人才的优惠政策！
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