深圳市后备级人才市场的认定标准怎样呢？以下这些人员都是被纳入的选项：
1、近5年直接培养出获得全运会、全国锦标赛冠军、亚军的主教练员；
2、近5年为获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后；
3、博士后出站留（来）深从事科研工作满3年的人员；
4、近5年为连续2年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前3名，研究小组前2名）者；
5、近5年为连续3年获得《新财富》金牌董秘者；
6、近5年为“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5％的非高管人员或前5％-15％的人员；
深圳市一直在不断完善高层次人才的系统机制，不仅充分调动市里的资源为高层次人才铺好发展道路，同时也协调好各个区的政策来最大限度地帮助人才，拿福田区的人才配套奖励资助来讲：
一、政策内容
福田区的人才配套奖励资助主要是指辖区内经深圳市认定为高层次人才中的后备级领军人才的可认定为Ⅲ类福田英才，认定成功可按照市人才补贴奖励50%的这一比例配套发放区级的人才奖励补助。
二 、申请条件
申请人系辖区内经深圳市认定为高层次人才的，要申请配套的人才奖励时，须同时满足以下条件：
1、在辖区创业就业两年以上，且所在的机构是在福田区进行注册的；
2、已认定为深圳市高层次人才的包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才、“孔雀计划”A类人才、“孔雀计划”B类人才、“孔雀计划”C类人才等市级人才层次；
3、已获得市级的高层次人才培养奖励补助；
4、未享受过原福田英才荟政策新认定人才的相关奖励；
5、未享受过市级奖励到账年份的福田区产业发展与创新人才奖配套奖励;
6、该区级人才奖励不适用有高层次人才证书的国家公务员。
三、其他支持标准
申请人系辖区内经深圳市认定为高层次人才的，申请人已享受过人才奖励资助并已经具备条件晋升为更高层次的高层次人才的，如从后备级人才升为地方级或者杰出人才的，可按区级人才奖励补贴政策标准总量补差逐年发放。
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