深圳十分重视工业设计领域人才的激励、培养和引进，为了构建更多元化的人才培育体系，从十四五开始，深圳将从以下三个方面入手，进行人才培养和奖励：
1、设立知名工业设计奖，对获奖者给予奖励支持
（1）对获得iF设计金奖、红点之星或红点至尊奖的，每项资助 50万元;
（2）对获得中国优秀工业设计奖、广东省“省长杯”工业设计奖金奖以上的，每项给予 10万元补贴;
（3）对获得iF和红点其它奖项(产品奖、传达设计奖)、IDEA奖或GMARK奖、中国优秀工业设计奖和省级(广东省“省长杯”工业设计奖)其他奖(银奖、铜奖)的，每项资助 5万元。
2、改革工业设计人才教育模式
积极推动深圳市各高校设置体现中国特色、融汇国际标准、符合深圳市制造业发展趋势、横跨学科门类的工业设计专业课程，构建多学科交叉融合的工业设计高等教育学科体系。结合“新工科”建设，推广CDIO（构思—设计—实现—运作）工程教育模式，大力培养符合深圳市制造业发展需求的高素质工业设计人才。
3、完善工业设计特色培育体系
依托深圳市各高校院所，加强工业设计、时尚创意院系学科建设，开展高层次学历与非学历教育。支持国内外知名工业设计高校院所来深圳市合作办学、设立分支机构，鼓励社会机构、高校院所和制造业企业联合建立产教融合、科教融合的协同培育机制，开展工业设计学科教育和专项培训。推动建立企业新型学徒制，传承工业设计大师技艺和精神，培养工业设计工匠大师型人才。
如深圳大学、南方科技大学等高校都建立了创意及设计艺术相关学院，深圳创新创意设计学院、哈尔滨工业大学（深圳）国际设计学院正在筹建中；深圳市工业设计协会牵头打造全国首个设计商学院等。
4、创新工业设计人才成长激励机制
根据国家、省工业设计职称评定制度，协助深圳市工业设计从业人员积极申报高等级工业设计职称；支持工业设计行业协会探索创新开展深圳市工业设计大师评定制度，加快工业设计人才职业化建设，增强职业成就感。对经评价认定的工业设计大师、高级工业设计师等高级人才，比照深圳市现有产业创新人才的政策，给予其相应待遇。
5、加大高端人才引进力度
支持企业与高校院所以项目合作或设计策划等方式，面向全球引进高端工业设计人才；鼓励国内外工业设计人才来深就业或开设独立品牌工作室，按照现有人才政策给予资助。
目前深圳创意设计产业链完善，已形成超越式发展格局，处于全国领先地位，加上形成了立体化的人才培养体系，已经让深圳设计呈现出快速发展和产业升级的优势。
返回