因为经济持区的优势，深圳每年都能吸引一批批有拼搏精神的人才，其中不乏设计界的精英，这些精英为深圳的发展奠定了人才基础，帮助深圳拿到了很多知名工业设计奖。
从2012年至今，深圳工业设计企业和功业设计师团队累计获得iF设计奖1825个，红点产品设计奖1176个，从‘深圳制造’到‘深圳创造’，深圳设计在国际上的认可度越来越高。
工业设计师团队通过助推企业实现转型，以设计创新带动产业的创新，将设计创新融入到品牌培育、产品研发以及生产制造和商业运营全过程中，实现工业设计与制造产业的深度融合，帮助形成了一批有影响力的区域品牌，使得深圳工业设计得以获得得天独厚的市场优势和产业优势。
为了回报这些企业以及设计师的付出，进一步完善市工业设计创新发展支撑体系，培育出更多工业设计骨干领军企业和领军人才，深圳制定了知名工业设计奖扶持计划，对从事工业设计相关活动的企业或设计师，近两年内获得中国优秀工业设计奖、广东省“省长杯”工业设计奖、iF奖、红点奖、IDEA奖、GMARK奖等国内外权威机构颁发的知名工业设计奖项的企业或个人给予奖励：
1、获得iF金奖、红点之星、红点至尊奖的每项奖励50万元；
2、获得国家级（中国优秀工业设计奖）、省级（广东省“省长杯”工业设计奖）金奖以上的，每项工业设计奖奖励10万元；
3、获得iF和红点其他奖项（产品奖、传达设计奖、包装设计奖、概念设计奖）、IDEA奖、GMARK奖、国家级（中国优秀工业设计奖）和省级（广东省“省长杯”工业设计奖）其他奖（银奖、铜奖）的每项补贴5万元。
除了发布工业设计奖励，深圳还调整了工业设计人才教育模式，完善工业设计特色培育体系，创新工业设计人才成长激励机制，加大高端人才引进力度。
市还结合“新工科”建设，推广CDIO，即“构思—设计—实现—运作”工程教育模式，大力培养符合深圳市制造业发展需求的高水平工业设计人才。
此外，深圳在十四五发展规划中，提出将支持工业设计行业协会探索创新开展深圳市工业设计大师评定制度，加快工业设计人才职业化建设。对经评价认定的工业设计大师、高级工业设计师等高级人才，比照深圳市现有产业创新人才的政策，给予其相应待遇。
并创新工业设计人才成长激励机制。根据国家、省工业设计职称评定制度，协助深圳市工业设计从业人员积极申报高等级工业设计职称；支持工业设计行业协会探索创新开展深圳市工业设计大师评定制度，加快工业设计人才职业化建设，增强职业成就感。对经评价认定的工业设计大师、高级工业设计师等高级人才，比照深圳市现有产业创新人才的政策，给予其相应待遇。
另外还支持企业与高校院所以项目合作或设计策划等方式，面向全球引进高端工业设计人才；鼓励国内外工业设计人才来深就业或开设独立品牌工作室，按照现有人才政策给予资助。
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