当前，数字经济正在成为我国经济高质量发展的重要驱动引擎，而人才队伍建设是推动数字经济做优做强的必由之路。数字经济人才的质量、存量、储备量以及利用效率等已成为决定城市竞争力的关键因素。
据悉，我国数字经济人才需求缺口很大，而伴随着全行业数字化的快速推进，这一缺口还会持续加大。有专家指出，到了2025年，我们将会产生1100万的数据人才缺口。
面对这样庞大的缺口，很多地区纷纷开启了政策调整，解决人才短缺问题。
其中北京、上海、深圳等大城市以数字产业化为主引进大批高端人才，而中西部地区以产业数字化为主，急需应用型人才。
而作为制造大区的龙华，为了抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大战略机遇，则是兼具数字产业化和产业数字化“两架马车”，提出了全面建设“数字龙华、都市核心”的重要理念，对天下英才发出了求贤指令。
区不仅优化完善了“1+10”“龙舞华章”人才计划系列政策，健全完善了人才和企业服务保障机制，还开展人才服务月活动，营造爱才育才、引才用才的良好氛围，打造尊企爱企、暖企惠企的国际一流营商环境，为广大龙华数字经济人才人才和企业家朋友实现更大发展创造更大机遇、提供更大舞台。
还于去年聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求，坚持人才强区战略，在全市率先发布数字经济人才认定标准、出台卓越工程师定制化培养方案，在人才认定、评价、培养等领域大胆破冰，聚天下英才而用之。
据悉如果数字经济人才能够申请到龙华高层次人才资质，可以获得以下丰厚资助奖励：
1、申请龙华区A类高层次人才，奖励240万元。
2、申请龙华区B类高层次人才，奖励90万元。
3、申请龙华区C类高层次人才，奖励60万元。
同时还会从子女上学、医疗保障以及住房等多个方面给予全方位扶持，对人才在区发展给予保障。
数字经济高创新性、强渗透性、广覆盖性的本质特征，决定了数字经济人才是企业数字化转型的核心驱动力、数字化发展的第一资源。因此培养和拥有数字经济人才已成为打造竞争新优势、抢占发展制高点的战略。
现在地区之间在培育和争夺数字经济人才方面慢慢进入了“白炽化”阶段，出台的政策都在不断推陈出新。虽然政策制定不一，但主要都集中于以下几大做法：
一是释放创新潜力，以产业聚人才
二是提升人才素养，以人才兴产业
三是强化国际交流，以开放促发展
即从多面入手建立起全面、系统、专业的数字经济人才培养和培训体系。确保建立更具竞争力的人才激励机制，营造更加开放包容的人才发展环境，集聚一批高精尖缺人才，实现人才发展与产业升级同频共振。
可以说，数字经济人才是现在的“香饽饽”，如果能够取得相关资质认定，将会有很多的发展机遇和福利待遇，符合条件的人才不要错过机会哦！
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