高新企业认定制定了多项认定指标，其中有两项指标受到客观因素影响是比较大，今天就为大家讲解下！
一、两大指标
一项是企业成长性，在高企认定的众多指标当中， 企业成长性这一指标属于一个绝对指标，为什么说它绝对呢？因为这一指标由财务专家对企业净资产增长率、销售收入增长率进行打分，而这两大指标只要有一项为负增长，相应指标就只能按0分计算，所以对于销售不乐观的企业来说，想要拿到高分是比较难的。
另外一项就是企业的科技人员的占比，高新认定要求企业的科技研发人员占比需要达到10%才具备高新申报资质，如果企业的科技人员流动幅度比较大，那这一项的得分情况也是不容乐观的。
二、解决办法
针对这两项指标，企业要怎么做才能不失分呢？
（一）企业成长性
1、企业要对比高新技术企业认定近三年内企业的净资产、营业收入的平均增长性情况；
2、测算出近三年内净资产、营业收入平均增长性得分；
3、重点关注净资产增长的途径，努力扩充净资产；
4、同时合理权衡收入增长的成本与税负、能早点开具的收入发票尽量年内开具增加收入成长性。
（二）科研人员占比
1、企业要根据职工花名册，个税申报及社保缴纳情况确定年平均职工人数及人员信息，在此基础上梳理出相关的研究人员、技术人员和辅助人员，确定出最符合高新申报的科研人员名单，要确保名单上的人员累计的工作时间达183天以上，且符合10%的条件；
2、将名单上研发人员的劳动合同、个税申报证明、社保缴费证明、学历证书、职称证书、获奖证书等资料进行备存；
3、要注意检查以下这些材料：
（1）应付工资；
（2）管理费用明细账；
（3）全年各月份工资表；
（4）全年个人所得税申报表；
（5）劳动合同；
（6）教育背景；
（7）工作经验和参加社会保险等资料。
以上两项指标中，企业如果在成长性上不能保证其得分的话，可对其他认定指标进行完善以提高高新认定的总体分数，因为只要在满足认定条件的情况下，企业的创新能力获得70分以上的分值才能通过高新！
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