创新驱动发展需要创新型的高端人才、顶尖人才。这些人才中的稀缺资源为全国甚至全球所追逐，想要吸引他们必须拿出有竞争力的待遇和条件才行。
在引进各类高层次人才方面，深圳可谓是下了大成本，不仅每年投入数百万元的奖励补贴，还配套了包括子女入学及配偶工作等福利待遇，同时在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面还给予了全方位地扶持，可以说深圳一直让引进政策与国际逐步接轨。
去年5月深圳还印发了《深圳前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴暂行办法》，实施了“前海境外人才个税15%”优惠政策，由深圳市政府以财政补贴的形式返还。
和普通人才不同，高端人才选择最看重的往往不是物质待遇，而是事业前景。
深圳设计了一套扶持新型科研机构在深圳发展的制度，为项目和成果买单，而不是直接养人养机构，这个制度直接催生了华大基因、光启研究院等一批被称为“四不像”的新型科研机构，吸引了一大批有能力、有抱负的科研人才，产生了一批基础研究和源头创新的顶尖成果。
这些年，深圳还在致力打造众多不同类型的让创新人才能够施展才华、多出成果的好平台。至今深圳建起了15所大学，通过坚持不懈的引进，截至去年深圳全职院士已达46名；深圳把诺奖得主请来开办实验室，目前数量已达11家。
目前深圳建成2260个创新载体，仅去年就新增了381家。启动两年多的鹏城实验室，吸引21位两院院士及其研究团队入驻，人员的总规模达到了1620人。
眼下深港科技创新合作区、光明科学城、西丽湖国际科教城相继崛起，目标定位直指世界级……相信这些平台将吸引更多科学人才来到深圳从事基础研究、补齐深圳创新链的短板，为深圳的创新驱动发展带来更多的源头活水！
另外各区也在为引进高层次人才而努力，当前龙华和福田已经出台了最新的高端人才引进策略，两区的政策都新添加新调整了很多人才补贴选项，扩大了人才奖励范围！
据悉深圳接下来将充分发挥“试验田”作用，进一步向用人主体授权、为广大高端人才松绑、完善人才评价体系，勇当人才发展体制机制改革的“冲锋舟”。
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