深圳不仅设有深圳人才日，还将每年的11月1日设立为“深圳企业家日”，这意味着深圳成为全国首个设立企业家日的城市。以此为企业家送政策、送服务。
从上个世纪90年代初期海外人才大量涌入，再到新世纪全球各类顶尖人才、高端人才的汇聚，深圳现在是全国引进人才力度最大的城市之一，人才已成为深圳最宝贵最核心的资源之一。
而在这些人才中，企业家已成为深圳经济发展的支柱力量，深圳一直以来都在努力接力传承、弘扬光大创新品格和企业家精神，就是要激励更多社会主体创新创业、让更多优秀企业家涌现出来。
而在经济发展中企业家在发展产业和聚拢人才方面具备重要的作用，深圳当前朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，离不开人才和企业家群体持续的活力涌流，加上如今处于数字经济转型道路，更需要有经验且有创新力的企业管理人才参与其中！
为此深圳各区已开启行动！
龙华区现已将数字经济领域的企业管理人才纳入到了最新的高层次人才认定标准中：
包括近5年在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万元或者1亿元人民币以上风险投资资金的数字经济领域企业担任董事长或总经理或首席技术官；
近5年在入选《财富》世界500强的数字经济领域企业的二级公司或地区总部担任总经理或首席技术官。
区希望通过以此作为激励，吸引更多管理人才来区深造！帮助企业从产业到机制再到创新，一步步搭建起完善的转型发展体系！
福田区在最新的福田英才3.0政策中首次将企业高管纳入人才队伍，并将为社会创造直接价值的企业家、公司高管、技术负责人以及中层实用人才纳为新政策的重点奖励对象。具体措施如下：
1、成长型经营管理人才奖励：企业在区注册成长期阶段发展基础较好，且连续两年的综合贡献增长率达到了20%以上的话，可按照上一年度增长部分的10%给予企业的主要负责人/高级管理人员/技术团队负责人最高20万的奖励补贴。
2、上市公司经营管理人才奖励：对近3年连续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息披露考核为A的辖区上市公司，给予企业的主要负责人或者高级管理人员20万元的奖励补贴；
如果区内的上市公司的董事会秘书连续两年获评新财富金牌董秘的，可申请20万元奖励；进入董秘名人堂的可申请30万元奖励。
3、高新企业人才奖励：被认定为国家高新技术企业且在有效期内的辖区企业董事长、总经理或技术（团队）负责人，可一次性给予最高30万元奖励。
深圳接下来要为高端人才和企业家创造一流发展环境、提供一流服务保障，让人才来深后有用武之地、无后顾之忧，尽最大限度激发和释放人才的创新创业创造活力。
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