龙华区出台的人才优先发展战略和“龙舞华章”计划，让区的高层次人才6年内增长了18倍，院士数量五年内翻了三番，实现了人才数量与质量的“双增长”，与此同时也涌现出一批对龙华区数字经济社会发展作出突出贡献的人才。
近年来数字经济释放强劲动能，数字人才需求猛长，龙华在结合区的实际发展情况后，升级了“龙舞华章”引才计划，于今年制定了各项有利于引进数字经济人才的政策。
一、发布以数字经济人才为主的高层次人才认定标准
该政策主要是聚焦区数字经济等重点产业发展需求，改变以往引才方式，通过评审认定或行业主管部门举荐两种方式，对各类数字战略管理人才、数字技术人才以及数字化运营人才进行龙华高层次人才认定。
其中认定领域涉及科技、经管以及生物医疗、时尚等产业，认定范围囊括了省工程实验室、工程研究中心的研发人员；在获得风投5000万元以上的数字经济领域企业内担任董事长或总经理或首席技术官的人员以及在推动龙华版画、红木等产业数字化发展中作出贡献，且获得相关奖项如的人员等。
认定等级分为了A、B、C三个认定等级，三个等级分别配套了240万、90万以及60万的奖励补贴，人才申请成功后补贴分3年发放。
二、数字人才培养计划
随着“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大战略落地深圳，龙华区培育数字人才的条件也越来越优越。
去年深圳市龙华区引进了首个高等教育项目--电子科技大学(深圳)高等研究院。电子科技大学（深圳）高等研究院是电子科技大学与深圳市一起携手共建的研究院，研究院主动服务于国家重大战略需求，面向的是世界的科技前沿。
区有了这一所院校的加持，在今后发展学科链、创新链和人才链方面将具备更大的优势。
据悉区将依托电子科技大学遍及全球的一流合作伙伴，广泛开展创新人才培养、前沿科学探索以及技术攻关、科研成果转化等项目，共同打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎。
不只以上两项新政策，十四五期间龙华区还会根据要求制定更多有利于引育数字人才的政策，如果人才对这些政策感兴趣，或者想认定龙华区高层次人才的可咨询达晟！
返回