深圳十分重视工业设计领域人才的激励、培养和引进，为了构建更多元化的人才培育体系，从十四五开始，深圳将从以下三个方面入手，进行人才培养和奖励：
一、改革工业设计人才教育模式
积极推动各大高校设置可以体现中国特色、融汇国际标准、符合深圳制造业发展趋势，构建多学科可以交叉融合的学科体系。结合“新工科”建设，推广CDIO（构思—设计—实现—运作）工程教育模式，大力栽培符合市制造业发展要求规定具备高素质的工业设计人才。
二、完善工业设计特色培育体系
依托深圳市各高校加强工业设计、时尚创意院系学科建设，开展高层次学历与非学历教育。支持国内外知名工业设计高校院所来深圳市合作办学、设立分支机构，鼓励社会机构、高校院所和制造业企业联合建立产教融合、科教融合的协同培育机制，开展工业设计学科教育和专项培训。构建起新型学徒制度，培养更多的工业设计工匠大师型人才。
三、创新工业设计人才的成长奖励机制
根据国家、省工业设计职称评定制度，协助人员积极申报高等级工业设计职称；支持探索创新开展市工业设计大师评定制度，加快工业设计人才职业化建设，增强职业成就感。对经评价认定的工业设计大师、高级工业设计师等高级人才，比照深圳市现有产业创新人才的政策，给予其相应待遇。
四、加大高端人才的引进力度
支持企业与高等院校以项目合作或设计策划等多个方式，面向全球引进高端工业设计人才；鼓励国内外人才来深就业或开设独立品牌工作室，按照现有人才政策给予资助。
五、深化配套扶持体系
1、深圳市知名工业设计奖
（1）对获得iF设计金奖、红点之星或红点至尊奖的，每项资助 50万元;
（2）对获得中国优秀工业设计奖、广东省“省长杯”工业设计奖金奖以上的，每项给予 10万元补贴;
（3）对获得iF和红点其它奖项(产品奖、传达设计奖)、IDEA奖或GMARK奖、中国优秀工业设计奖和省级(广东省“省长杯”工业设计奖)其他奖(银奖、铜奖)的，每项资助 5万元。
2、福田工业设计奖
（1）对德国iF国际设计金奖、德国红点之星、红点至尊奖、中国服装设计金顶奖奖项获奖者，在福田区从事相关岗位工作的，给予50万元奖励；
（2）对中国优秀工业设计奖金奖、省长杯奖（金奖以上）、日本优良设计大奖、中国设计红星奖金奖等在福田区从事相关岗位工作的，给予20万元奖励。
3、龙华区工业设计奖
近5年在龙华的时尚创意领域，从事数字化相关工作，且获得以下奖项者可申请龙华数字经济人才，可获60-240万奖励：
（1）iF设计奖相关奖项
（2）新加坡好设计奖相关奖项
（3）美国IDEA设计奖相关奖项
（4）韩国好设计奖相关奖项
（5）日本好设计奖相关奖项
（6）中国服装设计金顶奖相关奖项
（7）光华龙腾设计创新奖相关奖项
新时代、新召唤，以“深圳设计”为重点标志的深圳文化创意产业开始持续领跑，在新征程上跑出“加速度”，工业设计领域人才可不要错过深圳这些奖励，具体申请条件可咨询达晟信息。
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