人才是现代社会发展的第一资源，而城市对创新人才的吸引力，更是直接影响着城市的运行轨迹和发展。
深圳先后出台了《深圳经济特区人才工作条例》《关于促进人才优先发展的若干措施》及“鹏城英才计划”等一系列人才政策法规，吸引了一大批海内外人才来深创新创业，这其中不乏学成毕业或海外归来的“95后”。
深圳还通过设立企业家日和全球创新人才论坛，成立人才研修院等，营造起全社会尊才、爱才、敬才的氛围。截至目前深圳全市高层次人才突破1.9万人。近几年深圳还在不断深化人才发展体制机制改革，大力推动从过去的政策比较吸引人才，转变为利用优良环境和文化聚人才，逐步构建更高层次城市聚才新格局。
为了留住高端人才深圳已经改革了多项措施：
一、构建全新的创新生态链
将人才支撑加入到“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融”的生态链中，形成一条全过程的创新生态链，实现人才、资本、信息、技术等创新要素的优化配置！既与构建全新生态链相符相嵌，更是进一步完善创新生态链的建设指引。
“科技金融”和“人才支撑”的双重辅助，强化资本供给，注重创新人才的供给，更加能保证研发成果的顺利产出！
二、建设综合性国家科学中心
建设综合性国家科学中心的主阵地，综合性国家科学中心主要是推进“广州--深圳--香港--澳门”科技创新走廊建设，探索有利于集聚资源要素跨境流动和区域融通的政策举措，共建更加开放的国际化创新平台。
相比之下“主阵地”、“关键作用”等新提法，综合性国家科学中心给出了深圳在科技创新走廊当中占主导地位的明确信号。
三、不断升级人才服务环节
实现人才引进“秒批”全覆盖，打造更高水平的高层次人才“一站式”服务平台，设立“人才伯乐奖”奖励项目和实施“三名”工程来创新服务方式。
人才培育是深圳作为创新人才推进计划的重要组成部分。深圳先后出台多个解决办法方案，推进鹏城学者计划，推动博士后人才队伍建设等措施积极培养一批批创新型人才。
深圳是一个创新的城市，这些年深圳致力打造众多不同类型的让高端人才能够施展才华、创造成果的好平台。如今走在高质量发展之路上的深圳，对人才更加渴求。深圳希望全国各地的创新人才能来此深造发展共同进步！
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