创新的升级需要高精尖的人才队伍，而要赢得人才需要主动。龙华区通过强化产才共引的方法，积极培育和引进具备创新能力的高层次人才和团队，具体有哪些措施呢？
一、产业布局方面
1、大力实施创新驱动发展战略，重点发展人工智能、新一代信息技术以及生命健康、文化创意四大支柱型产业。
2、落实深圳市龙华区科技创新专项资金实施细则在内的各项政策；
3、增加国家、省市团队创办企业或机构产业化资助，加大优质众创空间、孵化器、加速器奖励，设立区域协同创新平台资助，支持协同创新平台开展相关的技术攻关活动，引导更多的科技创新资源集聚到龙华来；
4、积极争取和布局国家、省、市级创新载体、科研机构、创客服务平台和创业孵化载体；
5、从数字经济发展版图的规划出发，将数字经济人才数量亦占全区总量的92％以上的龙华、福城、观澜、大浪四个街道打造成北部数字经济圈。
二、人才布局方面
龙华近年来引入的经济类高层次人才中，从事数字经济的人才占比达到了70％；行业分布中约70％的数字经济高层次人才从事智能制造装备（38．4％）、人工智能（17．8％）与生命健康产业（14．3％）。
两个70％可以看出，龙华区的人才引育与产业具备了深度融合的趋势，如果要产生更大的价值，就需要因势利导，根据人才发展数据引进更多有利于产业发展的人才精英队伍！
龙华区十四五期间主要聚焦当前区重点发展的数字经济领域，引进从事数字产业化（包括工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（包括新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康）等工作，能促进数字技术与实体经济高度融合发展，实现数字驱动更高效发展的数字战略管理人才、数字技术人才以及数字化运营管理人才，不遗余力地聚天下英才而用之。
人才和产业的契合以及配合度，历来是衡量人才工作优劣的一个晴雨表。龙华正在营造人才发展环境，为数字人才发展搭建舞台，赋予人才崭新的生命，如果你也属于这个领域可不要错过这个机会！
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