如何实现人才工作从“政策引才”“以财引才”向“环境引才”“文化引才”转变，龙华区已给出了答案，其在数字龙华的策略下，确定了以数字经济领域为核心的高层次人才认定标准。
此次区出台的人才政策是龙华构建数字经济发展生态的关键一环，区将以此出发点，将传统的“产、城、人”引领走向“人、城、产”融合，打造集数字经济、数字城区以及数字治理三位为一体的“数字龙华”。“人、城、产”融合投射到人才工作的实操层面，突出表现以产业链来布局人才链，将招才引智与数字经济发展紧密结合。
政策主要是拓宽传统的人才选拔渠道，将与产业发展相关、在数字经济领域方面有驱动作用的都纳入到人才选拔序列，比如以下这些都被列入了C类高层次人才认定标准：
近5年获得以下奖项之一者：
1、中国工业互联网大赛全国总决赛一等奖、二等奖、三等奖项目团队带头人（申请单位仅可申报1人）；
2、工信部主办工业APP大赛一等奖、二等奖、三等奖项目团队带头人（申请单位仅可申报1人）。
近5年对推动龙华版画、红木等产业数字化发展作出贡献，且获得以下奖项之一的人才：
1、全国美术作品展版画铜奖；
2、全国版画展中国美术奖提名奖、优秀奖；
3、观澜国际版画奖；
4、中国·观澜红木家具设计大赛、“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛二等奖以上奖项。
此次龙华区在人才认定、评价、培养等领域大胆破冰，制定了全市第一个数字经济人才认定标准，这是基于龙华区2021年数字经济人才大数据报告作出的决定，报告显示占人力资源总量1/5的数字经济人才，创造了全区50%的产值，证明了数字经济人才在驱动经济发展的宏观视角。另外区所兴起的数字经济浪潮也影响了最终的人才政策制定， “数字龙华”的目标为数字经济背景下新的人才政策提供了制定指引。
为打造全国领先的“数字经济先行区”，聚焦高素质的数字经济人才铸就粤港澳大湾区数字人才新高地，区已逐步在高层次人才聚集、产才融合的层面上，用实际行动为数字经济人才开放大门，如果你是属于这个领域的人才，可别错过现在的红利时刻！
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