如果说“汉帛奖”是国内举办的最具影响力的国际性服装设计大赛，那“中华杯”国际服装设计大赛就是上海国际服装文化节的重头戏之一。
“汉帛奖”的设立意图是为了传承中国的时尚文化，激发中国设计创新力量，而“中华杯”大赛旨在提升中国与国际服装界的设计理念，加强人才之间的设计技艺和信息交流，扶植一批年轻的设计师并为他们营造一个可以舒展自身才艺的天地，可以说“中华杯”的成立是为了提携优秀的青年人才队伍，为现代的设计行业注入新鲜血液。
青年人才是一个国家发展的重要中坚力量，如今支持青年人才挑大梁、当主角已经成为我国的紧抓要点。深圳龙华在今年就响应号召，陆续出台了许多培育青年人才的政策。
一、实施重点企业优秀青年人才生活支持计划
着眼营造良好的留才环境，对符合条件的区重点企业优秀青年人才提供丰厚的人才津贴，人才在与区重点企业签订三年及以上劳动（聘用）合同、且连续缴纳12个月及以上社保后可提出首次人才津贴申请，可分3年等额获得以下奖励：
1、对获得世界大学前500强全日制博士学历学位的区重点企业优秀青年人才，给予20万元的人才津贴。
2、对获得世界大学前500强全日制硕士学历学位的区重点企业优秀青年人才，给予15万元的人才津贴。
二、实施重点企业优秀青年人才创新资助计划
充分调动区重点企业优秀青年人才创新创业积极性，对青年人才在从事的产业行业中，新获得重要发明创造或重要研究成果的给予一次性10万到30万不等的创新资助。
二、高层次人才认定政策
支持以下青年设计人才认定龙华区高层次人才并配套认定奖励：
1、获得中国设计业十大杰出青年可申请A类高层次人才，配套240万奖励；
2、获得光华龙腾设计创新奖--中国设计业十大杰出青年提名奖可申请B类高层次人才，配套90万奖励；
3、获得“中华杯”国际服装设计大赛金奖可申请C类高层次人才，配套60万奖励。
在关注高层次人才的同时，龙华也旗帜鲜明地将优秀青年人才的招引、培养作为专项工作凸显出来，重点招引、培育青年科研和技术人才现已成为龙华最新人才政策的重要方向之一。
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